Informe CCWBE

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El Instituto Revolución (RI) ha logrado avances significativos en el logro del Objetivo 1 al organizar con éxito la primera reunión de diseño comunitario en Englewood. Este evento, realizado en colaboración con organizaciones locales como Teamwork Englewood y EG Woode, contó con una nutrida asistencia y fomentó debates cruciales sobre el desarrollo de la fuerza laboral y la conversión a cooperativas. A pesar del éxito, la coordinación de horarios y compromisos de todos los socios provocó retrasos iniciales. En respuesta, RI está intensificando sus esfuerzos. La próxima reunión de diseño comunitario está programada para el 22 de junio en la escuela secundaria Harper de Englewood, nuevamente en colaboración con EG Woode y Teamwork Englewood. Esta sesión se centrará en la voz de los trabajadores, el mercado laboral y la defensa de los miembros de la comunidad en dicho ámbito. Actualmente, nuestro comité asesor/de planificación está compuesto por seis miembros; nuestro objetivo es ampliarlo para incluir a otros seis. Animamos activamente a los miembros de la comunidad a participar e involucrar a sus vecinos en el proceso para reclutar a más asistentes. Al ampliar el comité asesor y de planificación y aumentar el alcance comunitario, RI pretende mejorar la participación y lograr cohortes más grandes, yendo más allá de Englewood para probar la conveniencia, viabilidad y sostenibilidad de los procesos y productos de la cooperativa de trabajadores-propietarios propuestos.

50%

Las iniciativas recientes incluyen el inicio del proceso de entrevistas con corredores, la revisión de listas de empresas y el desarrollo de estrategias de flujo de operaciones. Establecer fuentes fiables para el flujo de operaciones es fundamental. Al interactuar sistemáticamente con los corredores y perfeccionar nuestros procesos de flujo de operaciones, RI puede identificar y documentar mejor las oportunidades viables de adquisición y conversión de negocios. Estas iniciativas garantizarán una cartera estable de posibles objetivos de adquisición, lo que facilitará la implementación exitosa de la estrategia de conversión de RI.

20%

Este mes, RI se ha centrado en consolidar nuestra estrategia de conversión mediante reuniones estratégicas con Project Equity para analizar diversas metodologías de conversión. Las colaboraciones periódicas con Manufacturing Renaissance nos han permitido profundizar en el conocimiento de las estructuras cooperativas eficaces. También nos hemos reunido con posibles financiadores para obtener apoyo financiero para nuestras iniciativas de conversión. Además, la participación en la capacitación sobre desarrollo cooperativo de DAWI ha fortalecido las capacidades de nuestro equipo para la estructuración y gestión de cooperativas. Las reuniones con The Community Desk han sido fundamentales para explorar estrategias de desarrollo cooperativo impulsadas por la comunidad.

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El Instituto Revolución está experimentando limitaciones de capacidad interna como parte de nuestro Proyecto de Predesarrollo. Recientemente, contratamos a un asistente administrativo para apoyar a nuestro equipo principal, lo que nos ha ayudado a aliviar parte de la carga de trabajo. Sin embargo, hemos encontrado más dificultades de las previstas para obtener el reembolso de la Ciudad. Estos desafíos han requerido tiempo y recursos adicionales para gestionarlos, lo que ha afectado el progreso y la eficiencia general del proyecto.

El Instituto Revolución aprovechó varias oportunidades clave para impulsar su Proyecto de Predesarrollo. Esto incluyó reuniones estratégicas con Project Equity para discutir estrategias de conversión y consultas periódicas con Manufacturing Renaissance. También interactuamos con posibles financiadores y participamos en la capacitación de DAWI sobre desarrollo cooperativo. Las reuniones con Ja'Net Defell, de The Community Desk, la asociación nacional de fabricación robótica (Automate), IMAN y MTEC, facilitaron aún más los debates sobre el desarrollo de la fuerza laboral y los modelos cooperativos. Otros puntos destacados incluyen las enseñanzas de Mike Strode sobre economía cooperativa, las perspectivas de Camille Kerr sobre la conversión, entrevistas con Jenna Pollack, la participación en el Grupo de Trabajo de Preparación Laboral de Teamwork Englewood y la colaboración con Frank Cetera en el evento de emparejamiento de CWB.