Informe CCWBE

Organización:
Voz del Pueblo en Uptown, Inc.
Período de información:
Octubre de 2024
Enviado el:
8 de enero de 2025
Presentado por:
Pedro Morales Jr.

Proyectos previos al desarrollo

Objetivos del proyecto

¿Qué proporción del Objetivo 1 en general está completo en este momento?

90%

¿Cuáles son las barreras y oportunidades de cumplimiento que impactaron la meta 1 en el último mes?

• With hiring of Managing Director of the Trust being delayed for funding, emphasis is being placed on training and development of Owner Services Specialist to provide strong administrative support, along with Executive Director and Finance Manager at Voice as fiscal agent. He is someone with lived experience in homelessness, who is mastering research on database and mapping, that is key to future community/member outreach efforts, attending meetings of local/citywide allies and ecosystem service providers, and is learning the issues of asset managers, property managers and resident services providers -- whose focus is on preservation and innovative strategies, like CLTs. • With vacancies on the Trust’s founding board anticipated for age and infirmity of two of the directors, the Voice board made recommendations of two leaders to fill slots in advance of By-Laws amendments and changes anticipated in the new year.

¿Qué proporción del Objetivo 2 en general está completa en este momento?

90%

¿Cuáles son las barreras y oportunidades de cumplimiento que impactaron en el objetivo 2 en el último mes?

• With about 80% of committed City grant funds still outstanding, and the need to meet with DPD officials on challenges of vouchering for start-up organizations (not acquisition and development projects), the organization has adjusted expectation of member benefit breakthroughs, except in the area of property tax relief, where the organization has advanced training to owners, demonstrated how appeals can yield better results with social cost appeals, and actually won approval for tax exempt status on properties slated for Trust – being realized gradually through year end with certifications and refunds. • During the month, Voice met and provided technical assistance services with LUCHA officials on social cost appeals, a key benefit and perhaps precursor to membership outreach

¿Qué proporción del Objetivo 3 en general está completo en este momento?

80%

¿Cuáles son las barreras y oportunidades de cumplimiento que impactaron en el objetivo 3 en el último mes?

• As reported in September, Voice decided to seek an alternative lender or CDFI to be fiscal sponsor of the Dovie Thurman Affordable Housing Trust and three pilot properties slated for it. With that has come delays to the Education, Outreach & Marketing efforts – raising awareness of this kind of CLT strategy and pitching the prospect of membership to affordable housing owners. Fortunately, this adjustment and plans to develop RFP for potential new sponsors coincided with onset of technical assistance from Ownership Initiatives, with exchanges of calls, correspondence and marketing documents leading up to COLT Activation Plan Presentations December 4th.

Ecosistema CWB

¿Accedió a Asistencia Técnica para su proyecto CWB el mes pasado?

No

¿Ha trabajado con un proveedor de TA dentro de los beneficiarios de la Fase I de CWEB o fuera de los beneficiarios de la Fase I de CWEB o con ambos?

Ambos

¿Con qué proveedores de asistencia técnica trabajó dentro de los beneficiarios de la Fase I del CWEB?

¿Con qué proveedores de asistencia técnica trabajó FUERA de los beneficiarios de la Fase I del CWEB?

¿Alguien de su organización asistió al Grupo de Trabajo este mes?

No

¿Cómo calificaría la utilidad del grupo de trabajo para su proyecto el mes pasado? (en una escala del 1 al 5)

¿Cómo calificaría la utilidad del Grupo de Trabajo para construir comunidad?

¿Cuáles han sido las dos contribuciones más valiosas del Grupo de Trabajo este mes?

Por favor comparta cualquier comentario sobre las reuniones del grupo de trabajo.

¿Cuántas unidades de vivienda TOTALES conservó o creó el mes pasado? (está bien si la respuesta es cero)

0

¿Cuántos negocios TOTALES de CWB desarrolló el mes pasado? (está bien si la respuesta es cero)

0

Participación de la comunidad

¿Número de reuniones de partes interesadas celebradas en relación con su proyecto de predesarrollo?

17

¿Número de reuniones comunitarias a las que asistió el mes pasado relacionadas con su proyecto de predesarrollo?

6

Capacidad organizativa

Servicio / Capacidad

Servicio Capacidad

Gestión Contable y Financiera

5 habilidad extensa

Defensa

5 habilidad extensa

Resolución de conflictos

4

Desarrollo y operaciones de cooperativas

5 habilidad extensa

Educación y formación

N / A

Recaudación de fondos o recaudación de capital

4

Gobernanza / Legal

N / A

Comunicaciones de marketing

4

Otro

N / A

Gestión de proyectos

5 habilidad extensa

Adquisición y desarrollo de bienes raíces

5 habilidad extensa

Construcción de relaciones

5 habilidad extensa

Investigación

5 habilidad extensa

Otros (describa e incluya la clasificación)

¿Qué restricciones o limitaciones con la capacidad interna está experimentando la organización en relación con su Proyecto de Pre-Desarrollo?

La disminución de la financiación de las subvenciones de la Ciudad de Chicago ha limitado nuestra capacidad interna para avanzar en los objetivos del Dovie Trust con la rapidez prevista, pero esto se debe únicamente a la falta de tiempo y de ingresos. Sin embargo, se avanza mes a mes y hemos alcanzado la mayoría de nuestros objetivos realistas, considerando esta limitación. La nueva e inesperada estrategia para identificar un prestamista, una CDFI o un patrocinador fiscal para el Trust se considera menos una barrera o limitación para el progreso, y más una oportunidad para conseguir un socio institucional que pueda fortalecer la capacidad organizativa en el futuro.

¿Qué oportunidades, si las hubo, aprovechó la organización en relación con su Proyecto de Predesarrollo?

La disminución de la financiación de las subvenciones de la Ciudad de Chicago ha limitado nuestra capacidad interna para avanzar en los objetivos del Dovie Trust con la rapidez prevista, pero esto se debe únicamente a la falta de tiempo y de ingresos. Sin embargo, se avanza mes a mes y hemos alcanzado la mayoría de nuestros objetivos realistas, considerando esta limitación. La nueva e inesperada estrategia para identificar un prestamista, una CDFI o un patrocinador fiscal para el Trust se considera menos una barrera o limitación para el progreso, y más una oportunidad para conseguir un socio institucional que pueda fortalecer la capacidad organizativa en el futuro.

Espacio Opcional

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