Proporcione una breve actualización sobre su progreso hacia las metas propuestas por la CWB en el último período del informe:
In January, we hosted a webinar that offered an introduction to employee ownership (EO) and EO transitions. 28 individuals registered for the webinar and 9 attended. So far, we have provided one-on-one EO consultations and technical assistance to 6 businesses in Chicago, two of which have begun a formal employee ownership feasibility assessment process.
¿Qué restricciones o limitaciones, si las hubo, experimentó en el último período del informe?
None
¿Qué oportunidades, si las hubo, aprovechó en el último período del informe?
Monthly working group
¿Estableció nuevas relaciones/asociaciones de CWB en el último período del informe?
Sí
Describa las relaciones que estableció en relación con su trabajo en CWB.
Rev Institute, IL SBDC, LISC, HAN people We met with Revolution Institute, the Illinois SBDC, and representatives of Rush Hospital system to discuss plans to collaborate to reach business owners interested in employee ownership transitions. We have upcoming events planned with the Illinois SBDC and Rush hospital system to tyr to reach their clients and suppliers/contractors.
¿Colaboró con otros proveedores de asistencia técnica en el último período del informe?
No
¿Con qué proveedores de asistencia técnica trabajó?
Comparta en nombre de quién/qué proyectos colaboró con los proveedores de asistencia técnica mencionados anteriormente:
¿Asistió a la reunión del Grupo de Trabajo el mes pasado?
No
¿Cómo calificaría la utilidad del grupo de trabajo para su proyecto el mes pasado? (en una escala del 1 al 5)
5 extremely useful
Espacio Opcional
Área(s) comunitaria(s) (seleccione todas las que correspondan)
| Zona comunitaria | Participantes atendidos en esta área comunitaria |
|---|---|
| vista al lago | 1 |
Raza/etnicidad de los participantes (seleccione todas las que correspondan)
Otra raza/etnicidad (especifique)
Desconocido
Identidad de género de los participantes (seleccione todas las que correspondan)
Rango de edad de los participantes (seleccione todos los que correspondan)
¿Cuántas sesiones de consultoría individual para cooperativas de trabajadores, conversiones o desarrolladores de cooperativas realizó en este período del informe? (por ejemplo, un grupo o individuo con un proveedor de capacitación)?
1
¿Cuántos talleres grupales para cooperativas de trabajadores, conversiones o desarrolladores de cooperativas realizó en este período del informe? (por ejemplo, convocatorias, talleres, eventos, etc.)
1
¿Cuántas horas de apoyo a las cooperativas de trabajadores, conversiones o desarrolladores de cooperativas de predesarrollo de CWB proporcionó en este período de informe?
0
¿Cuántas horas de soporte a cooperativas de trabajadores, conversiones o desarrolladores de cooperativas existentes proporcionó en este período de informe?
0
¿Cuántas empresas cooperativas desarrolló en el último período del informe? (Está bien si la respuesta es 0)
0
¿Cuántos puestos de trabajo se crearon en total en el último período del informe? (Está bien si la respuesta es 0)
0
Enumere las cooperativas de trabajadores, conversiones u organizaciones de desarrolladores de cooperativas con las que trabajó en este período de informe.
¿Qué tipo(s) de asistencia técnica proporcionó a cooperativas de trabajadores, conversiones o desarrolladores de cooperativas en este período del informe? Seleccione todas las que correspondan.
¿Brindó educación a cooperativas de trabajadores, conversiones o desarrolladores de cooperativas en este período del informe?
No
¿Cuáles son las mayores necesidades que sus clientes/socios de WC expresaron en este período de informe?
Interest in conversion as a succession/exit plan
¿Cuáles son las mayores brechas en servicios o recursos en el ecosistema CWB de Chicago?
Awareness of coops as an exit/succession options among existing business owners and business advisors (i.e. exit planners, CPAs, etc.)
Comparta cualquier testimonio directo de clientes de Cooperativas de Trabajadores, Conversiones o Desarrolladores de Cooperativas o narraciones sobre el impacto de su trabajo durante este período:
Cargue medios (documentos con testimonios, fotografías o enlaces de videos) de los talleres o eventos del WC realizados.
https://ccwbe.org/wp-content/uploads/2024/02/Project-Equity-January-Webinar-Attendee-Report.numbers
https://ccwbe.org/wp-content/uploads/2024/02/Project-Equity-January-webinar-deck.pdf
¿Su organización proporcionó asistencia técnica adicional durante este período de informe que NO se cubrió en las pestañas anteriores?
Sí
Describa los tipos de organizaciones que apoyó (es decir, organizaciones sin fines de lucro, organizaciones de servicios empresariales, etc.)
The previous questions ask about technical assistance to existing worker coops. Project Equity does not serve existing worker coops, but we provide a lot of technical assistance to non-coops that want to transition to worker coops. So far, we have provided one-on-one EO technical assistance to 6 businesses in Chicago, two of which have begun a formal employee ownership feasibility assessment process. EO consultations usually involve 1-3 one hour phone calls with a business. EO feasibility assessments are usually a 2-4 month technical assistance engagement per business. We also hosted an educational webinar this month with 9 attendees. TA hours from these activities are: 6 EO consultations = 24 hours of TA 2 EO feasibility assessments (in process) = 50 hours of TA thus far 1 EO event = 1 hour of TA to 9 organizations
¿Cuántas organizaciones o entidades en total apoyó (que no estaban cubiertas en las pestañas anteriores)?
10
¿Cuántas horas totales de soporte brindó a estas organizaciones?
7
Comparta cualquier otro detalle relevante sobre el apoyo que brindó a estas organizaciones:
One-on-one consultations with one business EO educational webinar with 9 organizations
