Mangyaring magbigay ng maikling update sa iyong pag-unlad patungo sa iyong mga iminungkahing layunin sa CWB sa huling panahon ng pag-uulat:
Revision of the Early Warning manual continued in March. Despite not having a monthly Advisory Committee meeting in March, progress was still made. The first edit is completed as planned, with the Executive Summary and the new Chapter 1 both now drafted. Dr. Matt Wilson, a member of the Writing and Revisions subcommittee, met with Pauline one-on-one in mid-March to give input on edits to the manual and research background. Others provided feedback asynchronously via emails. The Advisory Committee is reviewing the draft and will provide feedback at our next full group meeting. Due to the limited availability of members for various reasons, including spring break vacations, the March meeting was rescheduled to the first week of April. During this meeting, the second edit will commence with revisions of Chapter 2 and 3. We also plan to have an in-depth discussion on planning elements for the training. Regarding recruitment and outreach, we have begun drafting a one-page summary and a flyer for distribution. The outreach subcommittee will have an opportunity to provide feedback on these materials during the next monthly meeting. Additionally, we held a Manufacturing Succession Solutions (MSS) event at MxD on Tuesday, March 26th in which various stakeholders attended, including two of our Advisory Committee members. MSS is an initiative of MR that, together with Early Warning Systems Building, is helping to advance the work of the community wealth building ecosystem. Establishing an Early Warning network will allow us to identify companies that are in need of ownership succession assistance. Once those companies are identified we can then present MSS as a solution to the owners and introduce them to diverse buyers.
Anong mga hadlang o limitasyon, kung mayroon man, ang naranasan mo sa huling panahon ng pag-uulat?
We continue to have availability constraints and as mentioned above we have decided to postpone our monthly March Advisory Committee meeting until the first week of April. We do not see this impacting our current timeline, but it may mean that we need to reconsider the monthly meeting cadence moving forward.
Anong mga pagkakataon, kung mayroon man, ang iyong sinamantala sa huling panahon ng pag-uulat?
Pauline has registered for the Worker Cooperative Webinar Series organized and shared by Frank Cetera of the Democracy at Work Institute. The webinar topics, including coaching, finance, and funding, are relevant to the work Manufacturing Renaissance is doing, and she plans to attend each webinar offered starting in April 2024.
Nagtatag ka ba ng mga bagong relasyon/pagkakasosyo sa CWB sa huling panahon ng pag-uulat?
Hindi
Pakilarawan ang mga relasyong itinatag mo na nauukol sa iyong trabaho sa CWB.
Nakipagtulungan ka ba sa ibang mga tagapagbigay ng TA sa huling panahon ng pag-uulat?
Oo
Aling (mga) tagapagbigay ng TA ang nakatrabaho mo?
Institusyon ng Rebolusyon
Mangyaring ibahagi sa ngalan kung kanino / aling mga proyekto ang iyong nakipagtulungan sa mga tagapagbigay ng TA sa itaas:
Sequane Lawrence of Revolution Institute continues to serve on our general Advisory Committee in addition to the Outreach subcommittee for the Early Warning Systems Building Project. As we gather additional content for the Early Warning Manual, we have plans to conduct a one-on-one interview with Sequane in April 2024 to document his story and experience.
Dumalo ka ba sa pulong ng Working Group noong nakaraang buwan?
Oo
Paano mo ire-rate ang pagiging kapaki-pakinabang ng working group sa iyong proyekto noong nakaraang buwan? (sa sukat na 1-5)
5 lubhang kapaki-pakinabang
Opsyonal na Space
(mga) Lugar ng Komunidad (piliin ang lahat ng naaangkop)
| Lugar ng Komunidad | Mga Kalahok na Naglingkod sa Lugar ng Komunidad na ito |
|---|---|
| N/A - no participants served | 0 |
Lahi / Etnisidad ng mga Kalahok (piliin ang lahat ng naaangkop)
Ibang Lahi/Etnisidad (mangyaring tukuyin)
American Indian, Alaska native or First Nation
Pagkakakilanlan ng kasarian ng mga Kalahok (piliin ang lahat ng naaangkop)
Saklaw ng Edad ng mga Kalahok (piliin ang lahat ng naaangkop)
Ilang session ng one-on-one na pagkonsulta sa Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ang ginawa mo sa panahon ng pag-uulat na ito? (hal. isang grupo o indibidwal na may isang tagapagbigay ng pagsasanay)?
0
Ilang grupong workshop para sa Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ang iyong isinagawa nitong panahon ng pag-uulat? (hal. mga pagpupulong, workshop, kaganapan, atbp.)
0
Ilang oras ng suporta sa CWB Pre-Development Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ang ibinigay mo sa panahong ito ng pag-uulat?
0
Ilang oras ng suporta sa mga kasalukuyang Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ang ibinigay mo sa panahon ng pag-uulat na ito?
0
Ilang co-op na negosyo ang iyong binuo noong huling panahon ng pag-uulat? (Okay lang kung 0 ang sagot)
0
Ilang trabaho ang nalikha sa kabuuang huling panahon ng pag-uulat? (Okay lang kung 0 ang sagot)
0
Pakilista ang mga Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers Organization na nagtrabaho ka sa panahong ito ng pag-uulat.
Anong (mga) uri ng Teknikal na Tulong ang ibinigay mo sa Mga Kooperatiba ng Manggagawa, Conversion, o Co-op Developer sa panahong ito ng pag-uulat? Piliin ang lahat ng naaangkop.
Nagbigay ka ba ng edukasyon sa alinmang Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ngayong panahon ng pag-uulat?
Hindi
Ano ang pinakamalaking pangangailangan na ipinahayag ng iyong mga kliyente/kasosyo sa WC sa panahon ng pag-uulat na ito?
N/A
Ano ang pinakamalaking gaps sa serbisyo o mapagkukunan sa CWB ecosystem ng Chicago?
N/A
Mangyaring magbahagi ng anumang direktang testimonial mula sa mga kliyente ng Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers o pagkukuwento tungkol sa epekto ng iyong trabaho sa panahong ito:
N/A
Mangyaring mag-upload ng media (dokumento na may mga testimonial, larawan, o mga link ng video) mula sa mga workshop o kaganapan sa WC na ginanap.
Nagbigay ba ang iyong organisasyon ng anumang karagdagang suporta sa TA ngayong panahon ng pag-uulat na HINDI sakop sa mga nakaraang tab?
Hindi
Pakilarawan ang (mga) uri ng mga organisasyong iyong sinuportahan (ibig sabihin, mga nonprofit, mga organisasyon ng serbisyo sa negosyo, atbp.)
Ilang kabuuang organisasyon o entity ang iyong sinuportahan (na hindi sakop sa mga nakaraang tab)?
Ilang kabuuang oras ng suporta ang ibinigay mo sa mga organisasyong ito?
Mangyaring ibahagi ang anumang iba pang nauugnay na detalye tungkol sa suportang ibinigay mo sa mga organisasyong ito:
