Mangyaring magbigay ng maikling update sa iyong pag-unlad patungo sa iyong mga iminungkahing layunin sa CWB sa huling panahon ng pag-uulat:
Ngayong buwan, binabalot namin ang malalim na pag-aaral sa pagiging posible ng pagmamay-ari ng empleyado sa dalawang negosyo sa Chicago. Ang isa ay pansamantalang nagsisimula sa kanilang paglipat sa pagmamay-ari ng empleyado sa Oktubre. Sinusuri din namin ang patuloy na pakikipagtulungan sa Revolution Institute upang maghanap at maghatid ng mga karagdagang negosyo sa Chicago na gustong lumipat.
Anong mga hadlang o limitasyon, kung mayroon man, ang naranasan mo sa huling panahon ng pag-uulat?
wala
Anong mga pagkakataon, kung mayroon man, ang iyong sinamantala sa huling panahon ng pag-uulat?
Pagpupulong ng working group
Nagtatag ka ba ng mga bagong relasyon/pagkakasosyo sa CWB sa huling panahon ng pag-uulat?
Hindi
Pakilarawan ang mga relasyong itinatag mo na nauukol sa iyong trabaho sa CWB.
Nakipagtulungan ka ba sa ibang mga tagapagbigay ng TA sa huling panahon ng pag-uulat?
Oo
Aling (mga) tagapagbigay ng TA ang nakatrabaho mo?
Institusyon ng Rebolusyon
Mangyaring ibahagi sa ngalan kung kanino / aling mga proyekto ang iyong nakipagtulungan sa mga tagapagbigay ng TA sa itaas:
Sinusuri namin ang patuloy na pakikipagtulungan sa Revolution Institute upang maghanap at maghatid ng mga karagdagang negosyo sa Chicago na gustong lumipat.
Dumalo ka ba sa pulong ng Working Group noong nakaraang buwan?
Oo
Paano mo ire-rate ang pagiging kapaki-pakinabang ng working group sa iyong proyekto noong nakaraang buwan? (sa sukat na 1-5)
5 lubhang kapaki-pakinabang
Opsyonal na Space
(mga) Lugar ng Komunidad (piliin ang lahat ng naaangkop)
| Lugar ng Komunidad | Mga Kalahok na Naglingkod sa Lugar ng Komunidad na ito |
|---|---|
| N/A - walang kalahok na nagsilbi | 0 |
Lahi / Etnisidad ng mga Kalahok (piliin ang lahat ng naaangkop)
Ibang Lahi/Etnisidad (mangyaring tukuyin)
Hindi alam
Pagkakakilanlan ng kasarian ng mga Kalahok (piliin ang lahat ng naaangkop)
Saklaw ng Edad ng mga Kalahok (piliin ang lahat ng naaangkop)
Ilang session ng one-on-one na pagkonsulta sa Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ang ginawa mo sa panahon ng pag-uulat na ito? (hal. isang grupo o indibidwal na may isang tagapagbigay ng pagsasanay)?
0
Ilang grupong workshop para sa Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ang iyong isinagawa nitong panahon ng pag-uulat? (hal. mga pagpupulong, workshop, kaganapan, atbp.)
0
Ilang oras ng suporta sa CWB Pre-Development Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ang ibinigay mo sa panahong ito ng pag-uulat?
2
Ilang oras ng suporta sa mga kasalukuyang Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ang ibinigay mo sa panahon ng pag-uulat na ito?
20
Ilang co-op na negosyo ang iyong binuo noong huling panahon ng pag-uulat? (Okay lang kung 0 ang sagot)
0
Ilang trabaho ang nalikha sa kabuuang huling panahon ng pag-uulat? (Okay lang kung 0 ang sagot)
0
Pakilista ang mga Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers Organization na nagtrabaho ka sa panahong ito ng pag-uulat.
Iba pang organisasyon (mangyaring tukuyin):
N/A
Anong (mga) uri ng Teknikal na Tulong ang ibinigay mo sa Mga Kooperatiba ng Manggagawa, Conversion, o Co-op Developer sa panahong ito ng pag-uulat? Piliin ang lahat ng naaangkop.
Nagbigay ka ba ng edukasyon sa alinmang Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ngayong panahon ng pag-uulat?
Hindi
Ano ang pinakamalaking pangangailangan na ipinahayag ng iyong mga kliyente/kasosyo sa WC sa panahon ng pag-uulat na ito?
Interes sa conversion ng pagmamay-ari ng empleyado bilang isang succession/exit plan
Ano ang pinakamalaking gaps sa serbisyo o mapagkukunan sa CWB ecosystem ng Chicago?
Ang kamalayan sa mga coops bilang exit/succession option sa mga kasalukuyang may-ari ng negosyo at business advisors (ibig sabihin, exit planner, CPA, atbp.)
Mangyaring magbahagi ng anumang direktang testimonial mula sa mga kliyente ng Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers o pagkukuwento tungkol sa epekto ng iyong trabaho sa panahong ito:
Mangyaring mag-upload ng media (dokumento na may mga testimonial, larawan, o mga link ng video) mula sa mga workshop o kaganapan sa WC na ginanap.
Nagbigay ba ang iyong organisasyon ng anumang karagdagang suporta sa TA ngayong panahon ng pag-uulat na HINDI sakop sa mga nakaraang tab?
Oo
Pakilarawan ang (mga) uri ng mga organisasyong iyong sinuportahan (ibig sabihin, mga nonprofit, mga organisasyon ng serbisyo sa negosyo, atbp.)
Ang Project Equity ay nagbigay ng isa-sa-isang EO na teknikal na tulong sa 6 na negosyo sa Chicago, tatlo sa mga ito ay nagsimula ng isang pormal na proseso ng pagtatasa ng pagiging posible ng pagmamay-ari ng empleyado. Dalawang negosyo ang nakakumpleto ng kanilang feasibility assessment at ang pangatlo ay nakatakdang matapos sa lalong madaling panahon. Ang isa sa mga negosyong ito ay malamang na magsisimula ng kanilang paglipat sa pagmamay-ari ng empleyado sa Oktubre. Ang mga konsultasyon sa EO ay karaniwang may kasamang 1-3 isang oras na tawag sa telepono sa isang negosyo. Ang mga pagtatasa ng pagiging posible ng EO ay karaniwang isang 2-4 na buwang pakikipag-ugnayan sa teknikal na tulong sa bawat negosyo. Maaaring tumagal ng 9-12 buwan bago matapos ang mga paglipat.
Ilang kabuuang organisasyon o entity ang iyong sinuportahan (na hindi sakop sa mga nakaraang tab)?
3
Ilang kabuuang oras ng suporta ang ibinigay mo sa mga organisasyong ito?
30
Mangyaring ibahagi ang anumang iba pang nauugnay na detalye tungkol sa suportang ibinigay mo sa mga organisasyong ito:
