Mangyaring magbigay ng maikling update sa iyong pag-unlad patungo sa iyong mga iminungkahing layunin sa CWB sa huling panahon ng pag-uulat:
Ang Project Equity ay nagpapasalamat sa matagumpay na pakikipagsosyo sa Lungsod ng Chicago at CCWBE. Sa kabuuan ng partnership na ito, nakipag-ugnayan kami sa mahigit 500 lokal na business connector para turuan sila tungkol sa pagmamay-ari ng empleyado, piloto at inilunsad at akreditado ang kurso sa pagmamay-ari ng empleyado para sa mga business advisors, at suportado ang ilang negosyo sa Chicago sa kanilang paglalakbay sa EO, kabilang ang isa na nagsimula sa kanilang paglipat sa entity na pagmamay-ari ng empleyado.
Anong mga hadlang o limitasyon, kung mayroon man, ang naranasan mo sa huling panahon ng pag-uulat?
wala
Anong mga pagkakataon, kung mayroon man, ang iyong sinamantala sa huling panahon ng pag-uulat?
wala
Nagtatag ka ba ng mga bagong relasyon/pagkakasosyo sa CWB sa huling panahon ng pag-uulat?
Hindi
Pakilarawan ang mga relasyong itinatag mo na nauukol sa iyong trabaho sa CWB.
Nakipagtulungan ka ba sa ibang mga tagapagbigay ng TA sa huling panahon ng pag-uulat?
Oo
Aling (mga) tagapagbigay ng TA ang nakatrabaho mo?
Institusyon ng Rebolusyon
Mangyaring ibahagi sa ngalan kung kanino / aling mga proyekto ang iyong nakipagtulungan sa mga tagapagbigay ng TA sa itaas:
Sinusuri namin ang patuloy na pakikipagtulungan sa Revolution Institute upang maghanap at maghatid ng mga karagdagang negosyo sa Chicago na gustong lumipat.
Dumalo ka ba sa pulong ng Working Group noong nakaraang buwan?
Hindi
Paano mo ire-rate ang pagiging kapaki-pakinabang ng working group sa iyong proyekto noong nakaraang buwan? (sa sukat na 1-5)
5 lubhang kapaki-pakinabang
Opsyonal na Space
(mga) Lugar ng Komunidad (piliin ang lahat ng naaangkop)
| Lugar ng Komunidad | Mga Kalahok na Naglingkod sa Lugar ng Komunidad na ito |
|---|---|
| Lincoln Park | 37 |
Lahi / Etnisidad ng mga Kalahok (piliin ang lahat ng naaangkop)
Ibang Lahi/Etnisidad (mangyaring tukuyin)
Hindi alam
Pagkakakilanlan ng kasarian ng mga Kalahok (piliin ang lahat ng naaangkop)
Saklaw ng Edad ng mga Kalahok (piliin ang lahat ng naaangkop)
Ilang session ng one-on-one na pagkonsulta sa Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ang ginawa mo sa panahon ng pag-uulat na ito? (hal. isang grupo o indibidwal na may isang tagapagbigay ng pagsasanay)?
1
Ilang grupong workshop para sa Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ang iyong isinagawa nitong panahon ng pag-uulat? (hal. mga pagpupulong, workshop, kaganapan, atbp.)
0
Ilang oras ng suporta sa CWB Pre-Development Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ang ibinigay mo sa panahong ito ng pag-uulat?
20
Ilang oras ng suporta sa mga kasalukuyang Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ang ibinigay mo sa panahon ng pag-uulat na ito?
0
Ilang co-op na negosyo ang iyong binuo noong huling panahon ng pag-uulat? (Okay lang kung 0 ang sagot)
0
Ilang trabaho ang nalikha sa kabuuang huling panahon ng pag-uulat? (Okay lang kung 0 ang sagot)
0
Pakilista ang mga Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers Organization na nagtrabaho ka sa panahong ito ng pag-uulat.
Iba pang organisasyon (mangyaring tukuyin):
N/A
Anong (mga) uri ng Teknikal na Tulong ang ibinigay mo sa Mga Kooperatiba ng Manggagawa, Conversion, o Co-op Developer sa panahong ito ng pag-uulat? Piliin ang lahat ng naaangkop.
Nagbigay ka ba ng edukasyon sa alinmang Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ngayong panahon ng pag-uulat?
Hindi
Ano ang pinakamalaking pangangailangan na ipinahayag ng iyong mga kliyente/kasosyo sa WC sa panahon ng pag-uulat na ito?
Interes sa conversion ng pagmamay-ari ng empleyado bilang isang succession/exit plan
Ano ang pinakamalaking gaps sa serbisyo o mapagkukunan sa CWB ecosystem ng Chicago?
Ang kamalayan sa mga coops bilang exit/succession option sa mga kasalukuyang may-ari ng negosyo at business advisors (ibig sabihin, exit planner, CPA, atbp.)
Mangyaring magbahagi ng anumang direktang testimonial mula sa mga kliyente ng Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers o pagkukuwento tungkol sa epekto ng iyong trabaho sa panahong ito:
Mangyaring mag-upload ng media (dokumento na may mga testimonial, larawan, o mga link ng video) mula sa mga workshop o kaganapan sa WC na ginanap.
https://ccwbe.org/wp-content/uploads/2025/01/Project-Equity-Chicago-Final-Report.pdf
https://ccwbe.org/wp-content/uploads/2025/01/Project-Equity-ExitPro-101-course-description.pdf
https://ccwbe.org/wp-content/uploads/2025/01/Project-Equity-Work-Program-Final-Report.xlsx
Nagbigay ba ang iyong organisasyon ng anumang karagdagang suporta sa TA ngayong panahon ng pag-uulat na HINDI sakop sa mga nakaraang tab?
Oo
Pakilarawan ang (mga) uri ng mga organisasyong iyong sinuportahan (ibig sabihin, mga nonprofit, mga organisasyon ng serbisyo sa negosyo, atbp.)
Ang Project Equity ay hindi nagse-serve ng mga kasalukuyang worker coops, ngunit nagbibigay kami ng maraming teknikal na tulong sa mga non-coops na gustong lumipat sa worker coops. Sa ngayon, nagbigay kami ng isa-sa-isang EO na teknikal na tulong sa 6 na negosyo sa Chicago, tatlo sa mga ito ay nakakumpleto ng isang pormal na proseso ng pagtatasa ng pagiging posible ng pagmamay-ari ng empleyado. Ang mga konsultasyon sa EO ay karaniwang may kasamang 1-3 isang oras na tawag sa telepono sa isang negosyo. Ang mga pagtatasa ng pagiging posible ng EO ay karaniwang isang 2-4 na buwang pakikipag-ugnayan sa teknikal na tulong sa bawat negosyo. Noong Nobyembre, sinimulan naming suportahan ang isa sa mga negosyong ito sa kanilang 9-12 buwang paglipat sa isang bagong entity na pagmamay-ari ng empleyado! Sa kabuuan, umabot ito ng humigit-kumulang 500 oras o higit pa sa teknikal na tulong sa panahon ng aming kasunduan.
Ilang kabuuang organisasyon o entity ang iyong sinuportahan (na hindi sakop sa mga nakaraang tab)?
0
Ilang kabuuang oras ng suporta ang ibinigay mo sa mga organisasyong ito?
500
Mangyaring ibahagi ang anumang iba pang nauugnay na detalye tungkol sa suportang ibinigay mo sa mga organisasyong ito:
Pakitingnan ang mga nakalakip na ulat
