Ulat ng CCWBE

Organisasyon:
Renaissance ng paggawa
Panahon ng Pag-uulat:
Dis 2023
Isinumite noong:
Enero 5, 2024
Ipinasa ni:
Erica Staley

Mga Tagapagbigay ng TA: Mga Pangkalahatang Tanong

Mga Layunin ng CWB

Mangyaring magbigay ng maikling update sa iyong pag-unlad patungo sa iyong mga iminungkahing layunin sa CWB sa huling panahon ng pag-uulat:

Ang aming bagong Research and Instructional Design Project Coordinator, si Pauline Lake, ay sasali sa aming team sa Enero 16, 2024. Lubos kaming nasasabik na magkaroon si Pauline na nagdadala ng malawak na karanasan sa pamamahala ng proyekto, isang pambihirang kasaysayan ng paggawa ng mataas na kalidad na pananaliksik at pagsulat, at isang matinding pagnanais na tulungan ang mga komunidad na hindi nabibigyan ng pansin na umunlad. Kabilang sa mga pangunahing responsibilidad ni Pauline ang pag-update ng aming Early Warning manual bilang pinagmumulan ng dokumento para sa paglikha ng aming kurikulum sa pagsasanay at pagdidisenyo at pagpapatupad ng isang epektibong multi-media interactive na karanasan sa pag-aaral para sa mga kalahok. Gagampanan din niya ang isang administrative staff role na tumutulong sa Advisory Committee na maayos na gampanan ang mga tungkulin nito. Sa wakas, tutulungan ni Pauline ang senior team sa pangkalahatang pagpapatupad ng proyekto kabilang ang koordinasyon ng workshop, at outreach at recruitment. Ang pagpuno sa posisyong ito ay magdaragdag ng malaking kapasidad sa aming koponan na nagpapahintulot sa amin na makamit ang aming mga layunin nang mas mabilis dahil maaari na naming ganap na maisakatuparan ang aming plano sa pagpapatupad. Ang aming pangalawang priyoridad sa panahong ito ay upang tapusin ang mga partikular na tungkulin at inaasahan para sa komite ng advisory ng proyekto na ang pangunahing tungkulin ay tumulong sa pag-edit at paglalathala ng manwal, ipaalam ang disenyo ng pagsasanay, tumulong sa outreach ng stakeholder at recruitment ng kalahok, at upang makatulong na matiyak na ang pagsasanay ay epektibo sa pagkamit ng aming mga layunin. Ang advisory committee ay pinal at binubuo ng limang indibidwal na bawat isa ay sumasalamin sa kung ano ang aming pinaniniwalaan na mga kritikal na aspeto ng manufacturing at community development ecosystem upang matiyak na kami ay makakabuo ng isang komprehensibong modelo. Ang unang buong pulong ng komite ay binago mula Disyembre 13 hanggang Enero 17, 2024. Ang komite ay magpupulong buwan-buwan at gaganap ng isang mahalagang papel sa pagrebisa at pag-update ng Early Warning Manual, paggawa ng kurikulum ng pagsasanay, at pagsisimula ng outreach at recruitment upang matukoy ang mga stakeholder na interesadong tumanggap ng pagsasanay sa Maagang Babala. Bagama't nahuli kami sa pagsisimula, inaasahan naming magsisimula ang pagsasanay sa Abril ng 2024. Patuloy na dumadalo ang senior staff sa HUB at convening meeting at patuloy din kaming kumonekta sa iba pang miyembro ng social economy eco-system sa Chicagoland at sa buong bansa. Sa aming ulat noong Nobyembre, ibinahagi namin na nag-host kami ng napakatagumpay na sesyon ng impormasyon tungkol sa sunod-sunod na pagmamay-ari ng pagmamanupaktura na dinaluhan ng mahigit 80 katao mula sa mga industriya ng pananalapi at pamumuhunan, mga organisasyon sa pagpapaunlad ng komunidad, Black, brown, kababaihan at mga manggagawang negosyante, mga tagagawa at opisyal ng gobyerno. Dahil sa labis na interes ng mga dumalo sa mga pagkakataon sa conversion ng pagmamay-ari, ang aming volunteer team ay lumilikha ng isang natatanging sistema na nagsasama-sama ng mga nagbebenta ng kumpanya na nagpapahayag ng pag-aalala para sa pagpapaunlad ng komunidad at pagpapanatili ng trabaho sa mga target na mamimili (lalo na ang populasyon ng BIPOC) at mga bihasang consultant at service provider. Kapag ganap na gumagana, ang aming Early Warning System ay tutulong na ipaalam sa aming network ng may-ari ang isang opsyon sa pagpapaunlad ng ekonomiya ng komunidad upang isaalang-alang—sa ikatlong paraan—habang naghahanda silang ibenta ang kanilang mga kumpanya. Naniniwala ang aming team na ang diskarte na ginagawa namin ay maaaring tumaas nang husto sa bilang ng mga Black, Brown, mga manggagawa at kababaihan na nakaposisyon upang maging mga may-ari. Iminumungkahi ng mga eksperto na mahigit 1,000 may-ari ang magbebenta ng kanilang mga kumpanya sa susunod na 3-10 taon na nagmumungkahi na ang aming diskarte, kung ganap na maipatupad, ay makakapagtipid ng daan-daang trabaho at patuloy na makapagbibigay ng makinang pang-ekonomiya sa kanilang mga komunidad.

Anong mga hadlang o limitasyon, kung mayroon man, ang naranasan mo sa huling panahon ng pag-uulat?

Hindi kami nakaranas ng anumang makabuluhang hadlang o limitasyon ngunit pinag-aaralan pa rin namin ang proseso ng pag-voucher.

Anong mga pagkakataon, kung mayroon man, ang iyong sinamantala sa huling panahon ng pag-uulat?

Inanyayahan kaming lumahok sa isang paunang talakayan kasama ang Ravinia Capital, LLC, CIBC bank at ang US Department of Commerce sa sama-samang pagho-host ng isang malaking kaganapan sa paligid ng pagkakasunod-sunod ng pagmamay-ari at pag-export sa kalagitnaan ng tag-init.

Chicago CWB Ecosystem

Nagtatag ka ba ng mga bagong relasyon/pagkakasosyo sa CWB sa huling panahon ng pag-uulat?

Hindi

Pakilarawan ang mga relasyong itinatag mo na nauukol sa iyong trabaho sa CWB.

Nakipagtulungan ka ba sa ibang mga tagapagbigay ng TA sa huling panahon ng pag-uulat?

Hindi

Aling (mga) tagapagbigay ng TA ang nakatrabaho mo?

Mangyaring ibahagi sa ngalan kung kanino / aling mga proyekto ang iyong nakipagtulungan sa mga tagapagbigay ng TA sa itaas:

Dumalo ka ba sa pulong ng Working Group noong nakaraang buwan?

Hindi

Paano mo ire-rate ang pagiging kapaki-pakinabang ng working group sa iyong proyekto noong nakaraang buwan? (sa sukat na 1-5)

5 lubhang kapaki-pakinabang

Opsyonal na Space

Demograpikong Data

(mga) Lugar ng Komunidad (piliin ang lahat ng naaangkop)

Lugar ng Komunidad Mga Kalahok na Naglingkod sa Lugar ng Komunidad na ito
N/A - walang kalahok na nagsilbi 0

 

Lahi / Etnisidad ng mga Kalahok (piliin ang lahat ng naaangkop)

Iba pa

 

Ibang Lahi/Etnisidad (mangyaring tukuyin)

Hindi kami nagsilbi sa sinumang kalahok sa buwan ng pag-uulat

 

Pagkakakilanlan ng kasarian ng mga Kalahok (piliin ang lahat ng naaangkop)

Wala sa mga ito

 

Saklaw ng Edad ng mga Kalahok (piliin ang lahat ng naaangkop)

Hindi alam

 

Trabaho ng Worker Coop

Ilang session ng one-on-one na pagkonsulta sa Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ang ginawa mo sa panahon ng pag-uulat na ito? (hal. isang grupo o indibidwal na may isang tagapagbigay ng pagsasanay)?

0

 

Ilang grupong workshop para sa Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ang iyong isinagawa nitong panahon ng pag-uulat? (hal. mga pagpupulong, workshop, kaganapan, atbp.)

0

 

Ilang oras ng suporta sa CWB Pre-Development Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ang ibinigay mo sa panahong ito ng pag-uulat?

0

 

Ilang oras ng suporta sa mga kasalukuyang Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ang ibinigay mo sa panahon ng pag-uulat na ito?

0

 

Ilang co-op na negosyo ang iyong binuo noong huling panahon ng pag-uulat? (Okay lang kung 0 ang sagot)

0

 

Ilang trabaho ang nalikha sa kabuuang huling panahon ng pag-uulat? (Okay lang kung 0 ang sagot)

0

 

Pakilista ang mga Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers Organization na nagtrabaho ka sa panahong ito ng pag-uulat.

Iba pa

 

Iba pang organisasyon (mangyaring tukuyin):

Hindi kami nakipagtulungan sa anumang mga grupo ngayong panahon ng pag-uulat.

 

Anong (mga) uri ng Teknikal na Tulong ang ibinigay mo sa Mga Kooperatiba ng Manggagawa, Conversion, o Co-op Developer sa panahong ito ng pag-uulat? Piliin ang lahat ng naaangkop.

 

Nagbigay ka ba ng edukasyon sa alinmang Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ngayong panahon ng pag-uulat?

Hindi

 

Ano ang pinakamalaking pangangailangan na ipinahayag ng iyong mga kliyente/kasosyo sa WC sa panahon ng pag-uulat na ito?

NA

 

Ano ang pinakamalaking gaps sa serbisyo o mapagkukunan sa CWB ecosystem ng Chicago?

NA

 

Mangyaring magbahagi ng anumang direktang testimonial mula sa mga kliyente ng Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers o pagkukuwento tungkol sa epekto ng iyong trabaho sa panahong ito:

NA

 

Mangyaring mag-upload ng media (dokumento na may mga testimonial, larawan, o mga link ng video) mula sa mga workshop o kaganapan sa WC na ginanap.

 

Karagdagang TA Support

Nagbigay ba ang iyong organisasyon ng anumang karagdagang suporta sa TA ngayong panahon ng pag-uulat na HINDI sakop sa mga nakaraang tab?

Hindi

 

Pakilarawan ang (mga) uri ng mga organisasyong iyong sinuportahan (ibig sabihin, mga nonprofit, mga organisasyon ng serbisyo sa negosyo, atbp.)

 

Ilang kabuuang organisasyon o entity ang iyong sinuportahan (na hindi sakop sa mga nakaraang tab)?

 

Ilang kabuuang oras ng suporta ang ibinigay mo sa mga organisasyong ito?

 

Mangyaring ibahagi ang anumang iba pang nauugnay na detalye tungkol sa suportang ibinigay mo sa mga organisasyong ito: