Mangyaring magbigay ng maikling update sa iyong pag-unlad patungo sa iyong mga iminungkahing layunin sa CWB sa huling panahon ng pag-uulat:
Our new Research and Instructional Design Project Coordinator, Pauline Lake, will join our team on January 16, 2024. We are extremely excited to have Pauline who brings extensive project management experience, an exceptional history of producing high quality research and writing, and a strong desire to help underserved communities thrive. Pauline’s primary responsibilities include updating our Early Warning manual as the source document for creating our training curriculum and designing and implementing an effective multi-media interactive learning experience for participants. She will also play an administrative staff role assisting the Advisory Committee to seamlessly perform its duties. Finally, Pauline will assist the senior team with overall project implementation including workshop coordination, and outreach and recruitment. Filling this position will add significant capacity to our team allowing us to achieve our goals much more quickly as we can now fully operationalize our implementation plan. Our second priority this period was to finalize the specific roles and expectations for the project advisory committee whose main function is to assist with the editing and publishing of the manual, inform training design, to assist with stakeholder outreach and participant recruitment, and to help ensure that the training is effective towards achieving our goals. The advisory committee is finalized and consists of five individuals who each reflect what we believe are critical aspects of the manufacturing and community development ecosystem to ensure that we are able to build a comprehensive model. The first full committee meeting was changed from December 13 to January 17, 2024. The committee will meet monthly and play an instrumental role in revising and updating the Early Warning Manual, creating the training curriculum, and beginning the outreach and recruitment to identify stakeholders interested in receiving Early Warning training. Although we got a late start, we expect to begin training by April of 2024. Senior staff continues to attend the HUB and convening meetings and we also continue to connect with other members of the social economy eco-system in Chicagoland and across the country. In our November report we shared that we hosted a very successful information session on manufacturing ownership succession which was attended by over 80 people from the financial and investment industries, community development organizations, Black, brown, women and worker entrepreneurs, manufacturers and government officials. Fueled by the overwhelming interest by the attendees in ownership conversion opportunities our volunteer team is creating a unique system that convenes company sellers who express a concern for community development and job retention to targeted buyers (especially the BIPOC population) and skilled consultants and service providers. When fully operational, our Early Warning System will help inform our owner network with a community economic development option to consider—a third way—as they are preparing to sell their companies. Our team believes the approach we are developing can dramatically increase the number of Black, Brown, workers and women positioned to become owners. Experts suggest that over 1,000 owners will be selling their companies in the next 3-10 years which suggests that our approach, if fully implemented, could save hundreds of jobs and continue to provide an economic engine in their communities.
Anong mga hadlang o limitasyon, kung mayroon man, ang naranasan mo sa huling panahon ng pag-uulat?
We did not experience any significant constraints or limitations but we are still learning the vouchering process.
Anong mga pagkakataon, kung mayroon man, ang iyong sinamantala sa huling panahon ng pag-uulat?
We were invited to participate in an initial discussion with Ravinia Capital, LLC, CIBC bank and the US Department of Commerce on jointly hosting a major event around ownership succession and exports in mid-summer.
Nagtatag ka ba ng mga bagong relasyon/pagkakasosyo sa CWB sa huling panahon ng pag-uulat?
Hindi
Pakilarawan ang mga relasyong itinatag mo na nauukol sa iyong trabaho sa CWB.
Nakipagtulungan ka ba sa ibang mga tagapagbigay ng TA sa huling panahon ng pag-uulat?
Hindi
Aling (mga) tagapagbigay ng TA ang nakatrabaho mo?
Mangyaring ibahagi sa ngalan kung kanino / aling mga proyekto ang iyong nakipagtulungan sa mga tagapagbigay ng TA sa itaas:
Dumalo ka ba sa pulong ng Working Group noong nakaraang buwan?
Hindi
Paano mo ire-rate ang pagiging kapaki-pakinabang ng working group sa iyong proyekto noong nakaraang buwan? (sa sukat na 1-5)
5 lubhang kapaki-pakinabang
Opsyonal na Space
(mga) Lugar ng Komunidad (piliin ang lahat ng naaangkop)
Lugar ng Komunidad | Mga Kalahok na Naglingkod sa Lugar ng Komunidad na ito |
---|---|
N/A - no participants served | 0 |
Lahi / Etnisidad ng mga Kalahok (piliin ang lahat ng naaangkop)
Other Race/Ethnicity (please specify)
We did not serve any participants during the reporting month
Pagkakakilanlan ng kasarian ng mga Kalahok (piliin ang lahat ng naaangkop)
Saklaw ng Edad ng mga Kalahok (piliin ang lahat ng naaangkop)
Ilang session ng one-on-one na pagkonsulta sa Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ang ginawa mo sa panahon ng pag-uulat na ito? (hal. isang grupo o indibidwal na may isang tagapagbigay ng pagsasanay)?
0
Ilang grupong workshop para sa Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ang iyong isinagawa nitong panahon ng pag-uulat? (hal. mga pagpupulong, workshop, kaganapan, atbp.)
0
Ilang oras ng suporta sa CWB Pre-Development Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ang ibinigay mo sa panahong ito ng pag-uulat?
0
Ilang oras ng suporta sa mga kasalukuyang Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ang ibinigay mo sa panahon ng pag-uulat na ito?
0
Ilang co-op na negosyo ang iyong binuo noong huling panahon ng pag-uulat? (Okay lang kung 0 ang sagot)
0
Ilang trabaho ang nalikha sa kabuuang huling panahon ng pag-uulat? (Okay lang kung 0 ang sagot)
0
Pakilista ang mga Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers Organization na nagtrabaho ka sa panahong ito ng pag-uulat.
Iba pang organisasyon (mangyaring tukuyin):
We did not work with any groups this reporting period.
Anong (mga) uri ng Teknikal na Tulong ang ibinigay mo sa Mga Kooperatiba ng Manggagawa, Conversion, o Co-op Developer sa panahong ito ng pag-uulat? Piliin ang lahat ng naaangkop.
Nagbigay ka ba ng edukasyon sa alinmang Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers ngayong panahon ng pag-uulat?
Hindi
Ano ang pinakamalaking pangangailangan na ipinahayag ng iyong mga kliyente/kasosyo sa WC sa panahon ng pag-uulat na ito?
NA
Ano ang pinakamalaking gaps sa serbisyo o mapagkukunan sa CWB ecosystem ng Chicago?
NA
Mangyaring magbahagi ng anumang direktang testimonial mula sa mga kliyente ng Worker Cooperatives, Conversions, o Co-op Developers o pagkukuwento tungkol sa epekto ng iyong trabaho sa panahong ito:
NA
Mangyaring mag-upload ng media (dokumento na may mga testimonial, larawan, o mga link ng video) mula sa mga workshop o kaganapan sa WC na ginanap.
Nagbigay ba ang iyong organisasyon ng anumang karagdagang suporta sa TA ngayong panahon ng pag-uulat na HINDI sakop sa mga nakaraang tab?
Hindi
Pakilarawan ang (mga) uri ng mga organisasyong iyong sinuportahan (ibig sabihin, mga nonprofit, mga organisasyon ng serbisyo sa negosyo, atbp.)
Ilang kabuuang organisasyon o entity ang iyong sinuportahan (na hindi sakop sa mga nakaraang tab)?
Ilang kabuuang oras ng suporta ang ibinigay mo sa mga organisasyong ito?
Mangyaring ibahagi ang anumang iba pang nauugnay na detalye tungkol sa suportang ibinigay mo sa mga organisasyong ito: