Anong proporsyon ng pangkalahatang Layunin 1 ang kumpleto sa puntong ito?
40%
Ano ang mga hadlang at pagkakataon para sa pagkumpleto na nakaapekto sa layunin 1 noong nakaraang buwan?
We are moving along in this process. Our organizational structure is in the process of change to incorporate more community leadership into the process. Not having a building to focus on and to create excitement about is our main barrier.
Anong proporsyon ng pangkalahatang Layunin 2 ang kumpleto sa puntong ito?
10%
Ano ang mga hadlang at pagkakataon para sa pagkumpleto na naapektuhan mo ang layunin 2 noong nakaraang buwan?
This goal is highly dependent on buying a building. We are impeded by lack of available buildings in Little Village and how quickly the ones that are in decent shape sell. We know of one building that would be a good one to buy but it would take too much money to rehab, especially now when interest rates are so high.
Anong proporsyon ng pangkalahatang Layunin 3 ang kumpleto sa puntong ito?
30%
Ano ang mga hadlang at pagkakataon para sa pagkumpleto na naapektuhan mo ang layunin 3 noong nakaraang buwan?
We have done an excellent job finding potential support for very low income people to be part of the cooperative process (below 30% AMI) but less well at aiding people at the 30-60% AMI levels, who will have trouble with the monthly payments that we are projecting.
Na-access mo ba ang Technical Assistance para sa iyong proyekto sa CWB noong nakaraang buwan?
Oo
Nakipagtulungan ka ba sa TA Provider sa loob ng Phase I CWEB grantees o sa labas ng Phase I CWEB grantees o Pareho?
pareho
Aling (mga) provider ng TA ang nakatrabaho mo sa loob ng Phase I CWEB grantees?
| Tagabigay ng TA | Mga Oras na Ginugol | Kasiyahan |
|---|---|---|
|
UIC Law - Community Enterprise & Solidarity Economy Clinic (CESEC) |
4 |
Kuntentong-kuntento |
Aling mga tagapagbigay ng TA ang nakatrabaho mo sa LABAS ng Phase I CWEB grantees?
| Tagabigay ng TA | Mga Oras na Ginugol | Kasiyahan |
|---|---|---|
|
N/A |
1 |
Hindi nasisiyahan o hindi nasisiyahan |
May dumalo ba mula sa iyong organisasyon sa Working Group ngayong buwan?
Hindi
Paano mo ire-rate ang pagiging kapaki-pakinabang ng working group sa iyong proyekto noong nakaraang buwan? (sa sukat na 1-5)
Paano mo ire-rate ang pagiging kapaki-pakinabang ng Working Group para sa pagbuo ng komunidad?
Ano ang dalawang pinakamahalagang kontribusyon ng Working Group ngayong buwan?
Mangyaring ibahagi ang anumang mga komento tungkol sa mga pulong ng working group.
Ilang TOTAL housing unit ang napanatili o nilikha mo noong nakaraang buwan? (okay lang kung zero ang sagot)
0
Ilang TOTAL CWB na negosyo ang nabuo mo noong nakaraang buwan? (okay lang kung zero ang sagot)
0
Bilang ng mga pulong ng stakeholder na ginanap na may kaugnayan sa iyong Pre-Development Project?
4
Bilang ng mga pagpupulong ng komunidad na dinaluhan noong nakaraang buwan na may kaugnayan sa iyong Pre-Development Project?
0
Serbisyo / Kapasidad
| Serbisyo | Kapasidad |
|---|---|
|
Accounting at Pamamahala sa Pinansyal |
3 ilang kakayahan |
|
Adbokasiya |
5 malawak na kakayahan |
|
Pag-ayos ng gulo |
3 ilang kakayahan |
|
Pagpapaunlad at Pagpapatakbo ng Kooperatiba |
3 ilang kakayahan |
|
Edukasyon at Pagsasanay |
3 ilang kakayahan |
|
Pagkalap ng Pondo o Pagtaas ng Kapital |
3 ilang kakayahan |
|
Pamamahala / Legal |
2 |
|
Marketing at Komunikasyon |
3 ilang kakayahan |
|
Iba pa |
N/A |
|
Pamamahala ng Proyekto |
4 |
|
Pagkuha at Pagpapaunlad ng Real Estate |
2 |
|
Pagbubuo ng relasyon |
3 ilang kakayahan |
|
Pananaliksik |
4 |
Iba pa (mangyaring ilarawan at isama ang pagraranggo)
Anong mga hadlang o limitasyon na may panloob na kapasidad ang nararanasan ng organisasyon na may kaugnayan sa Pre-Development Project nito?
Most of the participants have full time jobs in addition to working on this effort. If we were to find a building, activity levels would increase because a goal would be within reach.
Anong mga pagkakataon, kung mayroon man, ang sinamantala ng organisasyon na may kaugnayan sa Pre-Development Project nito?
No new opportunities but the work on the by-laws continued and changes to our internal structure were made to allow for more leadership development among the participants.
Mangyaring gamitin ang puwang na ito upang ipaliwanag, ikonteksto, o magdagdag ng anumang karagdagang impormasyon tungkol sa mga detalyeng isinumite sa iyong ulat:
