يرجى تقديم تحديث موجز عن التقدم الذي أحرزته نحو أهداف CWB المقترحة في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير:
Our progress across our three worker cooperative businesses reflects our proposed CWEB goals. For Cooperativa Visionarias, we held two productive meetings this May. We supported the co-op by participating in a festival on May 18th. The co-op sold food, and after the event, we conducted an evaluation to gather feedback for future catering events. Additionally, we are in discussions with Evolution Tx to organize tax and finance classes for the co-op, and we're currently working on defining clear roles and responsibilities within the cooperative. The Cooperativas did not meet as often in May due to health problems. Regarding MADEN Cleaning Cooperative, we had weekly meetings this month. Our participation in a social media training session on May 6th yielded positive feedback, with Esmeralda benefiting from insights on Facebook photo permissions. However, there's a recognized need for additional training, especially in content posting, reel creation, and email personalization. As a follow-up, plans are underway to establish Instagram and Facebook accounts for MADEN. Furthermore, MADEN participated in a conflict resolution training facilitated by Mike Strode and a workshop on the different types of legal entities for co-ops. Blue Arrow Trucking Company participated in various trainings and recently completed a skill assessment. We've outlined a comprehensive plan for our next steps, including the creation of a project plan chart, business plan, bylaws, raising capital strategy, and official launch. During our recent meeting on May 23rd, we discussed project plans, company goals, and clarified roles and responsibilities. We're focused on eliminating intermediaries in contract negotiations to ensure a fairer distribution of funds to workers. As we transition to bi-weekly meetings post-training graduation, we're undergoing governance training. Blue Arrow also will participate in a workshop on legal entities in June. We are working on setting up a date. Finally, we are in early conversations with a potential new cooperative involving three members of our immigrant community. This cooperative will be a pet grooming co-op. This reflects our work plan in our efforts to identify potential new constituents from our community.
ما هي القيود أو القيود، إن وجدت، التي واجهتها في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
In the last reporting period, Cooperativa Visionárias faced constraints due to health issues. Some members were sick, which impacted their ability to fully engage in cooperative activities. However, aside from this health-related challenge, there were no other significant limitations or constraints experienced.
ما هي الفرص، إن وجدت، التي استفدت منها في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
During the first week of May, which coincided with Small Business Week, the cooperatives participated in training sessions organized by Southland Development. This included a small business lunch and training on financing. The cooperatives met with Maricela Sombrero from Southland Development on May 6th to explore possibilities for obtaining manager's licenses for the food cooperatives and shared kitchens. She offered free classes. Members of the Cleaning Cooperative took advantage of a Conflict Resolution training session facilitated by Mike Strode.
هل قمت بإنشاء علاقات/شراكات جديدة مع CWB في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
لا
يرجى وصف العلاقات التي أنشأتها فيما يتعلق بعمل CWB الخاص بك.
هل تعاونت مع مقدمي المساعدة الفنية الآخرين في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
نعم
ما هو مزود (مقدمو) المساعدة الفنية الذين عملت معهم؟
Kola Nut Collaborative, Co-op Ed Center
يرجى المشاركة نيابةً عن من/المشاريع التي تعاونت معها مع مقدمي المساعدة الفنية أعلاه:
Mike Strode, Xochitl Espinoza
هل حضرت اجتماع مجموعة العمل الشهر الماضي؟
نعم
كيف تقيم مدى فائدة مجموعة العمل لمشروعك الشهر الماضي؟ (على مقياس من 1-5)
4
مساحة اختيارية
منطقة (مناطق) المجتمع (اختر كل ما ينطبق)
| منطقة المجتمع | خدم المشاركون في هذه المنطقة المجتمعية |
|---|---|
| بيفرلي | 3 |
العرق / العرق للمشاركين (اختر كل ما ينطبق)
الهوية الجنسية للمشاركين (اختر كل ما ينطبق)
الفئة العمرية للمشاركين (اختر كل ما ينطبق)
ما عدد جلسات الاستشارة الفردية للتعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات التي أجريتها في فترة إعداد التقرير هذه؟ (على سبيل المثال مجموعة واحدة أو فرد مع مزود تدريب واحد)؟
5
ما هو عدد ورش العمل الجماعية للتعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات التي قمت بإجرائها في فترة التقرير هذه؟ (مثل الاجتماعات وورش العمل والفعاليات وما إلى ذلك)
4
ما هو عدد ساعات الدعم لتعاونيات عمال ما قبل التطوير أو التحويلات أو مطوري التعاونيات التي قدمتها في فترة إعداد التقارير هذه؟
17
ما هو عدد ساعات الدعم لتعاونيات العمال أو التحويلات أو مطوري التعاونيات الحالية التي قدمتها في فترة إعداد التقارير هذه؟
0
كم عدد الشركات التعاونية التي قمت بتطويرها في الفترة المشمولة بالتقرير الماضي؟ (لا بأس إذا كان الجواب 0)
0
ما هو عدد الوظائف التي تم إنشاؤها بشكل عام في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟ (لا بأس إذا كان الجواب 0)
0
يرجى إدراج التعاونيات العمالية، أو التحويلات، أو منظمات المطورين التعاونيين التي عملت بها خلال فترة إعداد التقارير هذه.
منظمة أخرى (يرجى التحديد):
MADEN Cleaning Cooperative, Cooperativa Visionarias, Blue Arrow Trucking Cooperative
ما نوع (أنواع) المساعدة الفنية التي قدمتها إلى التعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات خلال فترة التقرير هذه؟ اختر كل ما ينطبق.
هل قمت بتوفير التعليم لأي من التعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات خلال فترة التقرير هذه؟
نعم
كم عدد ساعات التعليم/التدريب الجماعي التي قدمتها الشهر الماضي؟
9
ما هو عدد ساعات التعليم/التوعية الشعبية التي قدمتها الشهر الماضي؟
0
عدد مواد المنهج الدراسي التي تم إنشاؤها الشهر الماضي
0
كيف قمت بتسويق خدماتك وإجراء التوعية في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟ اختر كل ما ينطبق.
ما هي أعظم الاحتياجات التي عبر عنها عملاء/شركاء WC خلال الفترة المشمولة بالتقرير؟
Additional Finance and Accounting Resources; Social Media and Marketing technical training (how to navigate different platforms).
ما هي أكبر الفجوات في الخدمة أو الموارد في النظام البيئي CWB في شيكاغو؟
غير متاح
يرجى مشاركة أي شهادات مباشرة من عملاء التعاونيات العمالية أو التحويلات أو المطورين التعاونيين أو سرد القصص حول تأثير عملك في هذه الفترة:
غير متاح
يرجى تحميل الوسائط (وثيقة تحتوي على شهادات أو صور أو روابط فيديو) من ورش عمل WC أو الأحداث المنعقدة.
هل قدمت مؤسستك أي دعم فني إضافي خلال فترة إعداد التقارير هذه والتي لم يتم تغطيتها في علامات التبويب السابقة؟
لا
Please describe the type(s) of organizations you supported (i.e. nonprofits, business service orgs, etc.)
How many total organizations or entities did you support (that were not covered in the previous tabs)?
How many total hours of support did you provide to these organizations?
Please share any other relevant details about the support you provided these organizations:
