يرجى تقديم تحديث موجز عن التقدم الذي أحرزته نحو أهداف CWB المقترحة في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير:
This month, we developed a training syllabus that outlines the learning objectives, sessions, and assignments. We also began developing the online learning course that will complement the training sessions. In addition, two of the four case studies have been drafted and a videographer has been contracted to assist us with creating at least two videos that will also be used for the case studies. Recruitment efforts started with our first email announcement that went out in the fourth week of July. The recruitment emails are being sent using Salesforce, which lets us easily track engagements with potential participants. We are working on a communication plan for the rest of the recruitment efforts which will continue into late August. If possible, we would like to request assistance that our email and flier be shared with the CWB network. We successfully convened our Advisory Committee again for a monthly meeting on July 30. The meeting goals of sharing projects updates, agreeing on a training name, and advancing the training's development. One major decision during the meeting was that the committee agreed that we should keep the name of “Early Warning Network” training for the pilot training. While there were considerations around updating the name, we ultimately agreed that “Early Warning” is familiar and recognizable by others in the field both locally and nationally. While we had already selected the training timeframes (September 18-24th for Executives Only and October 14-November 16th for all participants) we were able to solidify that there would be five synchronous sessions with three in-person and two virtual via Zoom plus a fourth in-person celebration day. While exact times and locations are to be determined as we need to confirm with potential hosts, the synchronous training dates are scheduled for: Executives only - Saturday, Sept 21 (4 hours in person) Executives only - Tuesday, Sept 24 (2 hours virtual via Zoom) Monday, Oct 14 (2 hours virtual via Zoom) Saturday, Oct 19 (4 hours in person) Tuesday, Oct 22 (4 hours in person) Closing ceremony is the week of Nov 11 (2-4 hours in person) A budget revision and three month-extension request has been submitted to Mayowa. We are adding contractors, meeting expenses and a learning platform that applies to the project. Two additional personnel were added as well. Lastly, it was found that we were under invoicing for personnel given that the entire budget was based on 44 months, but we started late, and the numbers should have been based on 36 months.
ما هي القيود أو القيود، إن وجدت، التي واجهتها في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
No new constraints or limitations were experienced.
ما هي الفرص، إن وجدت، التي استفدت منها في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
We connected with another CWB grantee. See below.
هل قمت بإنشاء علاقات/شراكات جديدة مع CWB في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
نعم
يرجى وصف العلاقات التي أنشأتها فيما يتعلق بعمل CWB الخاص بك.
Pauline connected for the first time one-on-one with Rozanna of Turning Red Lights Green/Street Vendors Association. We are looking into having New Era Windows be featured as a case study for our Early Warning Manual and Rozanna is assisting with coordinating this collaboration.
هل تعاونت مع مقدمي المساعدة الفنية الآخرين في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
نعم
ما هو مزود (مقدمو) المساعدة الفنية الذين عملت معهم؟
معهد الثورة
يرجى المشاركة نيابةً عن من/المشاريع التي تعاونت معها مع مقدمي المساعدة الفنية أعلاه:
Sequane Lawrence of Revolution Institute continues to serve on our general Advisory Committee for the Early Warning Systems Building Project and has been a great source of help with outreach and development ideas.
هل حضرت اجتماع مجموعة العمل الشهر الماضي؟
لا
كيف تقيم مدى فائدة مجموعة العمل لمشروعك الشهر الماضي؟ (على مقياس من 1-5)
5 مفيدة للغاية
مساحة اختيارية
منطقة (مناطق) المجتمع (اختر كل ما ينطبق)
منطقة المجتمع | خدم المشاركون في هذه المنطقة المجتمعية |
---|---|
N/A - no participants served | 0 |
العرق / العرق للمشاركين (اختر كل ما ينطبق)
عرق/عرقية أخرى (يرجى التحديد)
We did not serve any participants during the reporting month
الهوية الجنسية للمشاركين (اختر كل ما ينطبق)
الفئة العمرية للمشاركين (اختر كل ما ينطبق)
ما عدد جلسات الاستشارة الفردية للتعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات التي أجريتها في فترة إعداد التقرير هذه؟ (على سبيل المثال مجموعة واحدة أو فرد مع مزود تدريب واحد)؟
0
ما هو عدد ورش العمل الجماعية للتعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات التي قمت بإجرائها في فترة التقرير هذه؟ (مثل الاجتماعات وورش العمل والفعاليات وما إلى ذلك)
0
ما هو عدد ساعات الدعم لتعاونيات عمال ما قبل التطوير أو التحويلات أو مطوري التعاونيات التي قدمتها في فترة إعداد التقارير هذه؟
0
ما هو عدد ساعات الدعم لتعاونيات العمال أو التحويلات أو مطوري التعاونيات الحالية التي قدمتها في فترة إعداد التقارير هذه؟
0
كم عدد الشركات التعاونية التي قمت بتطويرها في الفترة المشمولة بالتقرير الماضي؟ (لا بأس إذا كان الجواب 0)
0
ما هو عدد الوظائف التي تم إنشاؤها بشكل عام في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟ (لا بأس إذا كان الجواب 0)
0
يرجى إدراج التعاونيات العمالية، أو التحويلات، أو منظمات المطورين التعاونيين التي عملت بها خلال فترة إعداد التقارير هذه.
ما نوع (أنواع) المساعدة الفنية التي قدمتها إلى التعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات خلال فترة التقرير هذه؟ اختر كل ما ينطبق.
هل قمت بتوفير التعليم لأي من التعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات خلال فترة التقرير هذه؟
لا
ما هي أعظم الاحتياجات التي عبر عنها عملاء/شركاء WC خلال الفترة المشمولة بالتقرير؟
غير متاح
ما هي أكبر الفجوات في الخدمة أو الموارد في النظام البيئي CWB في شيكاغو؟
غير متاح
يرجى مشاركة أي شهادات مباشرة من عملاء التعاونيات العمالية أو التحويلات أو المطورين التعاونيين أو سرد القصص حول تأثير عملك في هذه الفترة:
يرجى تحميل الوسائط (وثيقة تحتوي على شهادات أو صور أو روابط فيديو) من ورش عمل WC أو الأحداث المنعقدة.
هل قدمت مؤسستك أي دعم فني إضافي خلال فترة إعداد التقارير هذه والتي لم يتم تغطيتها في علامات التبويب السابقة؟
لا