يرجى تقديم تحديث موجز عن التقدم الذي أحرزته نحو أهداف CWB المقترحة في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير:
مركز تغيير الحياة: خلال الشهر الماضي، تمكنا من المشاركة في حدثين مجتمعيين، مما سمح لنا بالتواصل مع 13 من أصحاب الأعمال في الربيع والحاليين. مركز التعليم التعاوني: لقد تحركنا وفقًا لخطة العمل هذا الشهر. كما تم تنفيذ استطلاعات التقييم.
ما هي القيود أو القيود، إن وجدت، التي واجهتها في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
مركز تغيير الحياة: لقد تباطأت جلسات التدريب الفردية لدينا إلى حد ما، ولكننا نعتزم التواصل بشكل أكبر مع الأشخاص الذين استطلعنا آراءهم في فعاليات التوعية لزيادة هذا العدد. مركز التعليم التعاوني: خلال الطقس الأكثر دفئًا (الصيف)، أصبح من الصعب إشراك الأشخاص. وانخفضت المشاركة.
ما هي الفرص، إن وجدت، التي استفدت منها في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
مركز تغيير الحياة: أتيحت لنا الفرصة لحضور معرض للمحاربين القدامى السود ومشاركة المزيد من المعلومات حول التعاونيات العمالية كنموذج أعمال قابل للتطبيق. بالإضافة إلى ذلك، حضرنا مؤتمر قمة الأعمال السادس والعشرين في المنطقة وشاركنا المزيد من المعلومات حول التعاونيات العمالية هناك أيضًا. مركز التعليم التعاوني: غير متاح
هل قمت بإنشاء علاقات/شراكات جديدة مع CWB في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
لا
يرجى وصف العلاقات التي أنشأتها فيما يتعلق بعمل CWB الخاص بك.
هل تعاونت مع مقدمي المساعدة الفنية الآخرين في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
لا
ما هو مزود (مقدمو) المساعدة الفنية الذين عملت معهم؟
يرجى المشاركة نيابةً عن من/المشاريع التي تعاونت معها مع مقدمي المساعدة الفنية أعلاه:
هل حضرت اجتماع مجموعة العمل الشهر الماضي؟
نعم
كيف تقيم مدى فائدة مجموعة العمل لمشروعك الشهر الماضي؟ (على مقياس من 1-5)
4
مساحة اختيارية
منطقة (مناطق) المجتمع (اختر كل ما ينطبق)
| منطقة المجتمع | خدم المشاركون في هذه المنطقة المجتمعية |
|---|---|
| جنوب لونديل | 2 |
| برايتون بارك | 1 |
| هيرموسا | 8 |
| بلمونت كراجين | 1 |
| هومبولت بارك | 1 |
| ويست ريدج | 1 |
| بالقرب من الجانب الغربي | 1 |
| ماكينلي بارك | 1 |
العرق / العرق للمشاركين (اختر كل ما ينطبق)
الهوية الجنسية للمشاركين (اختر كل ما ينطبق)
الفئة العمرية للمشاركين (اختر كل ما ينطبق)
ما عدد جلسات الاستشارة الفردية للتعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات التي أجريتها في فترة إعداد التقرير هذه؟ (على سبيل المثال مجموعة واحدة أو فرد مع مزود تدريب واحد)؟
0
ما هو عدد ورش العمل الجماعية للتعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات التي قمت بإجرائها في فترة التقرير هذه؟ (مثل الاجتماعات وورش العمل والفعاليات وما إلى ذلك)
0
ما هو عدد ساعات الدعم لتعاونيات عمال ما قبل التطوير أو التحويلات أو مطوري التعاونيات التي قدمتها في فترة إعداد التقارير هذه؟
0
ما هو عدد ساعات الدعم لتعاونيات العمال أو التحويلات أو مطوري التعاونيات الحالية التي قدمتها في فترة إعداد التقارير هذه؟
0
كم عدد الشركات التعاونية التي قمت بتطويرها في الفترة المشمولة بالتقرير الماضي؟ (لا بأس إذا كان الجواب 0)
0
ما هو عدد الوظائف التي تم إنشاؤها بشكل عام في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟ (لا بأس إذا كان الجواب 0)
0
يرجى إدراج التعاونيات العمالية، أو التحويلات، أو منظمات المطورين التعاونيين التي عملت بها خلال فترة إعداد التقارير هذه.
منظمة أخرى (يرجى التحديد):
غير متاح
ما نوع (أنواع) المساعدة الفنية التي قدمتها إلى التعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات خلال فترة التقرير هذه؟ اختر كل ما ينطبق.
هل قمت بتوفير التعليم لأي من التعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات خلال فترة التقرير هذه؟
لا
ما هي أعظم الاحتياجات التي عبر عنها عملاء/شركاء WC خلال الفترة المشمولة بالتقرير؟
غير متاح
ما هي أكبر الفجوات في الخدمة أو الموارد في النظام البيئي CWB في شيكاغو؟
غير متاح
يرجى مشاركة أي شهادات مباشرة من عملاء التعاونيات العمالية أو التحويلات أو المطورين التعاونيين أو سرد القصص حول تأثير عملك في هذه الفترة:
بدأ أرماندو مينا رحلته الريادية في مركز تغيير الحياة بهدف بدء مشروعه الخاص في مجال الحرف اليدوية. وخلال جلساتنا الفردية، ذكر هذا المشروع كوسيلة لعرض العناصر المصنوعة يدويًا من مختلف الثقافات الأصلية المكسيكية. وعلى الرغم من "البدء من الصفر"، يرى أرماندو إمكانية تحويل شغفه بالثقافة المكسيكية إلى عمل تجاري قابل للاستمرار. ولأن أرماندو شخص موجه نحو الأسرة والمجتمع، فإنه يسعى إلى إيجاد طرق لجعل عمله مؤثرًا ومستدامًا. وقد أعرب عن اهتمامه بالتعرف على بناء الثروة المجتمعية والتعاونيات العمالية كوسيلة لتنويع مهاراته التجارية. ويرى أن نموذج التعاونيات العمالية هو وسيلة لتوسيع نطاق العمل بنجاح مع مراعاة طبيعته الديمقراطية والشاملة. ولأنه لديه معرفة سابقة بالتعاونيات، فإنه يرى أنها استراتيجية قابلة للتطبيق لتنفيذها مع عائلته التي يرى أنها تمتلك مهارات متنوعة يمكن أن تدعم تطوير العمل. وبفضل فضوله وطموحه المستمرين، يأمل أرماندو في تطوير خطوات عمل لجعل حلمه الريادي حقيقة. القصة #2: تمثل إستيلا ما تدور حوله القيم التعاونية، فهي تشارك في مشروعين - إدارة أعمالها في مجال تقديم الطعام Cafe Tlahuica والمشاركة في Las Boconas Collective. كانت تتمتع دائمًا بروح ريادية وتفاني تجاه مجتمعها. وبدعم من التدريب الفردي للشركات الصغيرة من CCL، تمكنت من اتخاذ خطوات لإضفاء الطابع الرسمي على عملها. منذ بداية عام 2024، سجلت إستيلا شركتها ذات المسؤولية المحدودة، وحصلت على رقم التعريف الخاص بها، وفتحت حسابًا مصرفيًا تجاريًا. كما أكملت مجموعة المهارات الرقمية اللاتينية في الأعمال التجارية من CCL؛ المهارات التي ستبدأ في تنفيذها لعملها ومجموعتها. كما اهتمت ببناء ثروة المجتمع وتعليم التعاونيات العمالية، حيث يأتي الأشخاص الذين تخدمهم وتعمل معهم من خلفيات متنوعة مما يعزز قيمتها في التضامن. جلبت مشاركتها مع Las Boconas العديد من الأحداث مثل: ورش العمل ودروس الرقص والتجمعات المجتمعية الأخرى. وباعتبارها تعاونية نموذجية، نفذت المجموعة اتفاقيات جماعية توجه التعاون مع المجتمع.
يرجى تحميل الوسائط (وثيقة تحتوي على شهادات أو صور أو روابط فيديو) من ورش عمل WC أو الأحداث المنعقدة.
هل قدمت مؤسستك أي دعم فني إضافي خلال فترة إعداد التقارير هذه والتي لم يتم تغطيتها في علامات التبويب السابقة؟
نعم
يرجى وصف نوع المنظمات التي دعمتها (أي المنظمات غير الربحية، ومنظمات خدمات الأعمال، وما إلى ذلك)
لقد عملنا مع رواد الأعمال الطموحين الذين يستكشفون فكرة امتلاك الأعمال التجارية وتعريفهم بالتعاونيات على أمل أن يجدوها نموذجًا تجاريًا قابلاً للتطبيق.
ما هو إجمالي عدد المنظمات أو الكيانات التي دعمتها (والتي لم يتم تغطيتها في علامات التبويب السابقة)؟
2
ما هو إجمالي عدد ساعات الدعم التي قدمتها لهذه المنظمات؟
2
يرجى مشاركة أي تفاصيل أخرى ذات صلة بالدعم الذي قدمته لهذه المنظمات:
في جلسات التدريب الفردية الخاصة بنا، نغطي مبادئ التعاونيات العمالية ونتناول أي أسئلة لدى أعضائنا حول استكشاف التعاونيات العمالية كنموذج أعمال.
