يرجى تقديم تحديث موجز عن التقدم الذي أحرزته نحو أهداف CWB المقترحة في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير:
هدفنا الأول من هذه الشراكة هو المساعدة في تقييم فرص ملكية الموظفين كاستراتيجية لبناء الثروة في شيكاغو. يتمثل هدفنا الرئيسي في تصور بيانات يُحلل أكثر من 24,000 شركة في شيكاغو، ويُحدد مخاطر الاحتفاظ بالشركات الصغيرة وفرص انتقال ملكية الموظفين في شيكاغو، وقد أنجزنا هذا العمل الآن. هدفنا الثاني هو تعزيز الوعي بملكية الموظفين كاستراتيجية للاحتفاظ بالشركات وخلافتها، وإشراك الموظفين، وبناء ثروة المجتمع بين أصحاب الأعمال والمؤسسات التي تخدم الأعمال في شيكاغو. من مارس إلى أكتوبر، تواصلنا مع أكثر من 350 من مقدمي الخدمات والمؤسسات التي تخدم الأعمال في شيكاغو لمشاركة المزيد حول ملكية الموظفين. في أغسطس، قدمنا أيضًا كلمة رئيسية في مؤتمر Unique CPA، وقدمنا عرضًا تقديميًا لفرع شيكاغو من معهد تخطيط الخروج وجمعية مالكي ومدراء البناء السود حول تحويل ملكية الموظفين. هدفنا الثالث هو إظهار التأثير وبناء الحجة لصالح انتقال ملكية الموظفين كنموذج لبناء ثروة المجتمع في شيكاغو. منذ إطلاقنا، قدمنا استشارات فردية حول ملكية الموظفين لثلاث شركات في شيكاغو. هدفنا النهائي هو بناء القدرات في شيكاغو لدعم ملكية الموظفين على المدى الطويل. منذ انطلاقنا، قمنا بتطوير وتجريب برنامج تعليم مهني مستمر حول ملكية الموظفين، حيث يعمل مقدمو الخدمات في شيكاغو كأعضاء في مجلس استشاري ومساهمين في المحتوى.
ما هي القيود أو القيود، إن وجدت، التي واجهتها في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
تأخرنا في توقيع اتفاقيتنا مع المدينة بسبب متطلبات تأمين المسؤولية المهنية. واضطررنا في النهاية إلى شراء تأمين إضافي (بتكلفة تقديرية قدرها $45,000، منها 10% قابلة للدفع للمدينة فقط) لتلبية متطلبات الاتفاقية، وهي تكلفة أعلى من أي متطلبات أخرى لدينا ضمن اتفاقياتنا الحالية على المستوى الفيدرالي، وعلى مستوى الولاية، وعلى مستوى المدينة/المقاطعة. هذه تكلفة غير متوقعة تبلغ حوالي $40,500، ونضطر إلى تغطيتها من الأموال الأساسية. اضطررنا إلى تعديل جدولنا الزمني وموظفينا نظرًا للتغيير والتأخير في توقيع الاتفاقية، لكننا متحمسون لإطلاق جميع مكونات مشروعنا بالكامل بدءًا من أكتوبر.
ما هي الفرص، إن وجدت، التي استفدت منها في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
انضممنا إلى اجتماعات مجموعة العمل وحدث إطلاق CCWBE في 28/9
هل قمت بإنشاء علاقات/شراكات جديدة مع CWB في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
نعم
يرجى وصف العلاقات التي أنشأتها فيما يتعلق بعمل CWB الخاص بك.
لقد بنينا علاقات مع أعضاء مجموعة عمل CWB، ونستكشف فرص التعاون في فعالية تعليمية حول التعاونيات. كما تعاونّا مع كلٍّ من World Business Chicago، ومركز تطوير الأعمال الصغيرة في إلينوي التابع لجمعية المساعدة المتبادلة الصينية، ومركز تطوير الأعمال الصغيرة في إلينوي التابع لجمعية الأعمال والمهنيين العرب الأمريكيين، وصندوق شيكاغو المجتمعي، وUnique CPA، وفرع شيكاغو لمعهد تخطيط الخروج، وجمعية مالكي ومدراء الإنشاءات السود، وذلك بهدف تعزيز الوعي بتحويل ملكية الموظفين لدى عملائهم/جمهورهم.
هل تعاونت مع مقدمي المساعدة الفنية الآخرين في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
لا
ما هو مزود (مقدمو) المساعدة الفنية الذين عملت معهم؟
يرجى المشاركة نيابةً عن من/المشاريع التي تعاونت معها مع مقدمي المساعدة الفنية أعلاه:
هل حضرت اجتماع مجموعة العمل الشهر الماضي؟
نعم
كيف تقيم مدى فائدة مجموعة العمل لمشروعك الشهر الماضي؟ (على مقياس من 1-5)
3
مساحة اختيارية
الهوية الجنسية للمشاركين (اختر كل ما ينطبق)
الفئة العمرية للمشاركين (اختر كل ما ينطبق)
ما عدد جلسات الاستشارة الفردية للتعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات التي أجريتها في فترة إعداد التقرير هذه؟ (على سبيل المثال مجموعة واحدة أو فرد مع مزود تدريب واحد)؟
1
ما هو عدد ورش العمل الجماعية للتعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات التي قمت بإجرائها في فترة التقرير هذه؟ (مثل الاجتماعات وورش العمل والفعاليات وما إلى ذلك)
2
ما هو عدد ساعات الدعم لتعاونيات عمال ما قبل التطوير أو التحويلات أو مطوري التعاونيات التي قدمتها في فترة إعداد التقارير هذه؟
0
ما هو عدد ساعات الدعم لتعاونيات العمال أو التحويلات أو مطوري التعاونيات الحالية التي قدمتها في فترة إعداد التقارير هذه؟
0
كم عدد الشركات التعاونية التي قمت بتطويرها في الفترة المشمولة بالتقرير الماضي؟ (لا بأس إذا كان الجواب 0)
0
ما هو عدد الوظائف التي تم إنشاؤها بشكل عام في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟ (لا بأس إذا كان الجواب 0)
0
يرجى إدراج التعاونيات العمالية، أو التحويلات، أو منظمات المطورين التعاونيين التي عملت بها خلال فترة إعداد التقارير هذه.
ما نوع (أنواع) المساعدة الفنية التي قدمتها إلى التعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات خلال فترة التقرير هذه؟ اختر كل ما ينطبق.
هل قمت بتوفير التعليم لأي من التعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات خلال فترة التقرير هذه؟
نعم
كم عدد ساعات التعليم/التدريب الجماعي التي قدمتها الشهر الماضي؟
10
ما هو عدد ساعات التعليم/التوعية الشعبية التي قدمتها الشهر الماضي؟
20
عدد مواد المنهج الدراسي التي تم إنشاؤها الشهر الماضي
1
كيف قمت بتسويق خدماتك وإجراء التوعية في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟ اختر كل ما ينطبق.
ما هي أعظم الاحتياجات التي عبر عنها عملاء/شركاء WC خلال الفترة المشمولة بالتقرير؟
الاهتمام بالتحويل كخطة للخلافة/الخروج
ما هي أكبر الفجوات في الخدمة أو الموارد في النظام البيئي CWB في شيكاغو؟
الوعي بالتعاونيات كخيار للخروج/الخلافة بين أصحاب الأعمال الحاليين ومستشاري الأعمال (أي مخططي الخروج، والمحاسبين القانونيين المعتمدين، وما إلى ذلك)
يرجى مشاركة أي شهادات مباشرة من عملاء التعاونيات العمالية أو التحويلات أو المطورين التعاونيين أو سرد القصص حول تأثير عملك في هذه الفترة:
يرجى تحميل الوسائط (وثيقة تحتوي على شهادات أو صور أو روابط فيديو) من ورش عمل WC أو الأحداث المنعقدة.
