ما هي نسبة الهدف الأول الإجمالي الذي تم إنجازه حتى الآن؟
90%
ما هي العوائق والفرص المتاحة للإنجاز والتي أثرت على الهدف الأول في الشهر الماضي؟
مع تأخر تعيين المدير الإداري للصندوق بسبب تأخر التمويل، يتم التركيز على تدريب وتطوير أخصائي خدمات المالكين لتقديم دعم إداري قوي، إلى جانب المدير التنفيذي ومدير المالية في شركة "فويس" كوكيل مالي. يتمتع هذا الأخصائي بخبرة عملية في مجال التشرد، ويتقن البحث في قواعد البيانات والخرائط، وهو أمر أساسي لجهود التواصل مع المجتمع/الأعضاء في المستقبل، ويحضر اجتماعات الحلفاء المحليين/على مستوى المدينة ومقدمي خدمات النظم البيئية، ويتعلم قضايا مديري الأصول ومديري العقارات ومقدمي خدمات السكان - الذين يركزون على الحفاظ على التراث واستراتيجيات مبتكرة، مثل CLTs. • قام مقدمو خدمات المساعدة الإدارية الخارجيون لدينا في جامعة شيكاغو، قسم القانون، عيادة المعاملات لمبادرات الإسكان، بتحديث تغييرات النظام الأساسي المتعلقة بالحوكمة وغيرها من الأحكام التي نوقشت في الاجتماعات السابقة، وقد زودنا مقدمو خدمات المساعدة الإدارية الخارجيون لدينا في قسم القانون بجامعة شيكاغو، عيادة المعاملات، بتوجيهات (21 نوفمبر) بشأن الإخطارات وإجراءات التصويت لشغل الوظائف الشاغرة الحالية والمتوقعة في الاجتماع المقبل المقرر (يناير 2025).
ما هي نسبة الهدف الثاني الإجمالي الذي تم إنجازه حتى الآن؟
90%
ما هي العوائق والفرص المتاحة لاستكمال هدفك الثاني الذي أثر عليك في الشهر الماضي؟
• مع وجود حوالي 80% من أموال المنح الملتزمة بالمدينة لا تزال معلقة، والحاجة إلى الاجتماع مع مسؤولي DPD بشأن تحديات إصدار قسائم للمنظمات الناشئة (وليس مشاريع الاستحواذ والتطوير)، قامت المنظمة بتعديل توقعاتها بشأن تحقيق اختراقات في فوائد الأعضاء، باستثناء مجال الإعفاء من ضريبة الممتلكات، حيث قامت المنظمة بتدريب متقدم للمالكين، وأظهرت كيف يمكن للاستئنافات أن تسفر عن نتائج أفضل مع استئنافات التكلفة الاجتماعية، وفازت بالفعل بالموافقة على وضع الإعفاء الضريبي على العقارات المخصصة للثقة - والتي يتم تحقيقها تدريجيًا حتى نهاية العام مع الشهادات واسترداد الأموال.
ما هي نسبة الهدف الثالث الإجمالي الذي تم إنجازه حتى الآن؟
90%
ما هي العوائق والفرص المتاحة لاستكمال هدفك الثالث الذي أثر عليك في الشهر الماضي؟
كما ورد في سبتمبر، قررت "فويس" البحث عن مُقرض بديل أو مؤسسة تمويل مجتمعي تنموي لتكون الراعي المالي لصندوق دوفي ثورمان للإسكان الميسور وثلاثة عقارات تجريبية مُخصصة له. وقد أدى ذلك إلى تأخير جهود التثقيف والتوعية والتسويق، والتي شملت زيادة الوعي بهذا النوع من استراتيجيات CLT وطرح فكرة العضوية على مالكي المساكن الميسورة. لحسن الحظ، تزامن هذا التعديل وخطط تطوير طلب عروض أسعار للرعاة الجدد المحتملين مع بدء تقديم المساعدة الفنية من مبادرات الملكية، حيث تم تبادل المكالمات والمراسلات ووثائق التسويق قبل عروض خطة تفعيل COLT في 4 ديسمبر. • بدأت إعادة صياغة مواد عرض "خطة التفعيل" لمقدمي خدمات الدعم الفني في نوفمبر، وقد واكبت الخطوط العريضة ومحتويات هذه المواد صياغة طلب عروض أسعار مُخطط لها في أواخر ديسمبر.
هل حصلت على المساعدة الفنية لمشروع CWB الخاص بك الشهر الماضي؟
لا
هل عملت مع مقدم المساعدة التقنية ضمن الحاصلين على المنح من المرحلة الأولى في CWEB أو خارج الحاصلين على المنح من المرحلة الأولى في CWEB أو كليهما؟
كلاهما
مع أي مقدمي خدمات المساعدة التقنية عملت ضمن الحاصلين على المنح من المرحلة الأولى في CWEB؟
مع أي مقدمي المساعدة التقنية عملت خارج الحاصلين على المنح من المرحلة الأولى لبرنامج CWEB؟
هل حضر أحد من مؤسستك مجموعة العمل هذا الشهر؟
لا
كيف تقيم مدى فائدة مجموعة العمل لمشروعك الشهر الماضي؟ (على مقياس من 1-5)
كيف تقيم مدى فائدة مجموعة العمل في بناء المجتمع؟
ما هي المساهمتان الأكثر قيمة التي قدمتها مجموعة العمل هذا الشهر؟
يرجى مشاركتنا بأي تعليقات حول اجتماعات مجموعة العمل.
كم عدد الوحدات السكنية الاجمالية التي قمت بالحفاظ عليها او انشائها الشهر الماضي؟ (لا بأس اذا كانت الاجابة صفر)
0
كم عدد مشاريع CWB الإجمالية التي قمت بتطويرها الشهر الماضي؟ (لا بأس إذا كانت الإجابة صفرًا)
0
عدد اجتماعات أصحاب المصلحة التي عقدت فيما يتعلق بمشروع ما قبل التطوير الخاص بك؟
12
عدد الاجتماعات المجتمعية التي حضرتها الشهر الماضي والتي تتعلق بمشروع ما قبل التطوير الخاص بك؟
7
الخدمة / القدرة
| خدمة | سعة |
|---|---|
|
المحاسبة والإدارة المالية |
5 قدرة واسعة النطاق |
|
المناصرة |
5 قدرة واسعة النطاق |
|
حل الصراعات |
4 |
|
التنمية والعمليات التعاونية |
4 |
|
التعليم والتدريب |
4 |
|
جمع التبرعات أو زيادة رأس المال |
5 قدرة واسعة النطاق |
|
الحوكمة / القانونية |
4 |
|
الاتصالات التسويقية |
4 |
|
آخر |
غير متاح |
|
ادارة مشروع |
5 قدرة واسعة النطاق |
|
شراء العقارات وتطويرها |
5 قدرة واسعة النطاق |
|
بناء العلاقات |
5 قدرة واسعة النطاق |
|
بحث |
5 قدرة واسعة النطاق |
أخرى (يرجى وصفها وإدراج الترتيب)
ما هي القيود أو الحدود التي تواجهها المنظمة فيما يتعلق بالقدرة الداخلية فيما يتعلق بمشروع ما قبل التطوير؟
• أدى تباطؤ التمويل من موارد المنح التابعة لمدينة شيكاغو إلى الحد من قدرتنا الداخلية على تحقيق أهداف مؤسسة دوفي بالسرعة المخطط لها، ولكن هذا يرجع فقط إلى نقص الوقت المدعوم بالإيرادات. ومع ذلك، يحدث التقدم كل شهر وقد حققنا معظم أهدافنا الواقعية بالنظر إلى هذا القيد. تُرى الاستراتيجية الجديدة غير المتوقعة لتحديد المقرض/مؤسسة التنمية المجتمعية/الراعي المالي للمؤسسة على أنها ليست عائقًا أو قيدًا للتقدم، بل فرصة لتجنيد شريك مؤسسي يمكنه تعزيز القدرة التنظيمية في المستقبل.
ما هي الفرص، إن وجدت، التي استفادت منها المنظمة فيما يتعلق بمشروع ما قبل التطوير؟
• كما أشرنا سابقًا، تم توقيت المساعدة التقنية المقدمة من خلال مبادرات الملكية بشكل جيد لدعم تطوير مواد طلب تقديم العروض في توظيف الراعي المؤسسي وإعداد المواد التي يمكن استخدامها لجمهور متعدد للتوعية والتثقيف والتسويق لعام 2025.
يرجى استخدام هذه المساحة لتوضيح أو وضع سياق أو إضافة أي معلومات إضافية حول التفاصيل المقدمة في تقريرك: