يرجى تقديم تحديث موجز عن التقدم الذي أحرزته نحو أهداف CWB المقترحة في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير:
انضمت بولين ليك إلى فريقنا هذا الشهر في دور منسق مشروع البحث والتصميم التعليمي. منذ بداية بولين في 16 يناير، أحرزنا تقدمًا كبيرًا في الاستعداد لتنفيذ مهام المشروع. والأمر الأكثر أهمية هو أننا نجحنا في عقد اجتماع لأعضاء اللجنة الاستشارية مرتين، في 17 يناير و29 يناير. بدأت بولين في بناء علاقات مع أعضاء اللجنة الاستشارية، سواء بشكل فردي أو جماعي، وتعمل بنشاط على جدولة اجتماعات إضافية مع خطة للاجتماع شهريًا على الأقل في المستقبل. من المقرر عقد اجتماع اللجنة الاستشارية الكامل التالي يوم الثلاثاء 27 فبراير. خلال الاجتماع الأول في 17 يناير، قررت اللجنة الاستشارية بشكل جماعي دعوة لوسي مينتورن، مؤسسة ورئيسة تنفيذية لشركة فوستر ووركس، للانضمام إلى اللجنة. يسعدنا أن نشارككم أن لوسي تمت دعوتها للانضمام وقد وافقت منذ ذلك الحين على المشاركة - وانضمت إلينا بنجاح في اجتماع 29 يناير. خلال اجتماع 29 يناير، ناقشت اللجنة الاستشارية أفكارها الأولية وردود أفعالها على دليل الإنذار المبكر. لقد قاموا بالتعاون مع موظفي MR بتبادل الأفكار حول كيفية تحديث ومراجعة الدليل، مما أدى إلى إحراز تقدم كبير نحو أهداف مشروعنا. كما وافقت اللجنة الاستشارية على تشكيل لجنتين فرعيتين لمساعدتنا في إنجاز مهام المشروع بتوجيه من بولين. ستركز اللجنة الفرعية الأولى، التي تتكون من أربعة أعضاء من اللجنة الاستشارية، على كتابة ومراجعة دليل الإنذار المبكر وتطوير المواد اللازمة للتدريب. سيشمل جزء من هذا العمل أيضًا إجراء البحوث حول أحدث البيانات والمعلومات وأفضل الممارسات والاتجاهات في التصنيع والملكية. ستركز اللجنة الفرعية الثانية، التي تتكون من عضوين من اللجنة الاستشارية، على التواصل والتجنيد بهدف أساسي يتمثل في تحديد أصحاب المصلحة الذين قد يكونون مهتمين بتلقي تدريب الإنذار المبكر مع زيادة الوعي بمشروع CCWBE. تهدف اللجان الفرعية إلى الاجتماع بشكل متزامن مرتين على الأقل في فبراير والعمل بشكل غير متزامن على المهام. يجري حاليًا جدولة هذه الاجتماعات. لقد قمنا أيضًا بصياغة خطة عمل منقحة وجدول زمني. سيكون إجراء البحوث وبدء التحرير الأول لدليل الإنذار المبكر محورًا رئيسيًا لشهر فبراير. مع الجدول الزمني المنقح، نأمل أن يتم نشر المسودة الأولى بحلول نهاية أبريل 2024. ثم نبدأ التدريب في مايو 2024 بدءًا بالتدريب التجريبي لموظفي MR وأعضاء اللجنة الاستشارية. ستُفيد الملاحظات المستمدة من التدريب التجريبي في المراجعة الثانية للدليل. ثم سيتم تدريب مجموعة الطيارين في صيف 2024.
ما هي القيود أو القيود، إن وجدت، التي واجهتها في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
ولم نواجه أية قيود أو حدود خلال فترة إعداد التقرير الأخيرة.
ما هي الفرص، إن وجدت، التي استفدت منها في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
لقد قمنا بمراجعة المواد التي شاركتها جينا والتي ساعدتنا في البقاء على اطلاع ومتصلين.
هل قمت بإنشاء علاقات/شراكات جديدة مع CWB في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
لا
يرجى وصف العلاقات التي أنشأتها فيما يتعلق بعمل CWB الخاص بك.
هل تعاونت مع مقدمي المساعدة الفنية الآخرين في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
نعم
ما هو مزود (مقدمو) المساعدة الفنية الذين عملت معهم؟
معهد الثورة
يرجى المشاركة نيابةً عن من/المشاريع التي تعاونت معها مع مقدمي المساعدة الفنية أعلاه:
يخدم سيكان لورانس من معهد الثورة في اللجنة الاستشارية لدينا لمراجعة دليل الإنذار المبكر كجزء من مشروع بناء أنظمة الإنذار المبكر.
هل حضرت اجتماع مجموعة العمل الشهر الماضي؟
لا
كيف تقيم مدى فائدة مجموعة العمل لمشروعك الشهر الماضي؟ (على مقياس من 1-5)
5 مفيدة للغاية
مساحة اختيارية
منطقة (مناطق) المجتمع (اختر كل ما ينطبق)
| منطقة المجتمع | خدم المشاركون في هذه المنطقة المجتمعية |
|---|---|
| غير متاح - لم يتم تقديم الخدمة لأي مشارك | 0 |
العرق / العرق للمشاركين (اختر كل ما ينطبق)
عرق/عرقية أخرى (يرجى التحديد)
لم نخدم أي مشارك خلال شهر التقرير
الهوية الجنسية للمشاركين (اختر كل ما ينطبق)
الفئة العمرية للمشاركين (اختر كل ما ينطبق)
ما عدد جلسات الاستشارة الفردية للتعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات التي أجريتها في فترة إعداد التقرير هذه؟ (على سبيل المثال مجموعة واحدة أو فرد مع مزود تدريب واحد)؟
0
ما هو عدد ورش العمل الجماعية للتعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات التي قمت بإجرائها في فترة التقرير هذه؟ (مثل الاجتماعات وورش العمل والفعاليات وما إلى ذلك)
0
ما هو عدد ساعات الدعم لتعاونيات عمال ما قبل التطوير أو التحويلات أو مطوري التعاونيات التي قدمتها في فترة إعداد التقارير هذه؟
0
ما هو عدد ساعات الدعم لتعاونيات العمال أو التحويلات أو مطوري التعاونيات الحالية التي قدمتها في فترة إعداد التقارير هذه؟
0
كم عدد الشركات التعاونية التي قمت بتطويرها في الفترة المشمولة بالتقرير الماضي؟ (لا بأس إذا كان الجواب 0)
0
ما هو عدد الوظائف التي تم إنشاؤها بشكل عام في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟ (لا بأس إذا كان الجواب 0)
0
يرجى إدراج التعاونيات العمالية، أو التحويلات، أو منظمات المطورين التعاونيين التي عملت بها خلال فترة إعداد التقارير هذه.
منظمة أخرى (يرجى التحديد):
ولم نعمل مع أية مجموعات خلال فترة إعداد التقرير هذه.
ما نوع (أنواع) المساعدة الفنية التي قدمتها إلى التعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات خلال فترة التقرير هذه؟ اختر كل ما ينطبق.
هل قمت بتوفير التعليم لأي من التعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات خلال فترة التقرير هذه؟
لا
ما هي أعظم الاحتياجات التي عبر عنها عملاء/شركاء WC خلال الفترة المشمولة بالتقرير؟
غير متوفر
ما هي أكبر الفجوات في الخدمة أو الموارد في النظام البيئي CWB في شيكاغو؟
غير متوفر
يرجى مشاركة أي شهادات مباشرة من عملاء التعاونيات العمالية أو التحويلات أو المطورين التعاونيين أو سرد القصص حول تأثير عملك في هذه الفترة:
غير متوفر
يرجى تحميل الوسائط (وثيقة تحتوي على شهادات أو صور أو روابط فيديو) من ورش عمل WC أو الأحداث المنعقدة.
هل قدمت مؤسستك أي دعم فني إضافي خلال فترة إعداد التقارير هذه والتي لم يتم تغطيتها في علامات التبويب السابقة؟
لا
يرجى وصف نوع المنظمات التي دعمتها (أي المنظمات غير الربحية، ومنظمات خدمات الأعمال، وما إلى ذلك)
ما هو إجمالي عدد المنظمات أو الكيانات التي دعمتها (والتي لم يتم تغطيتها في علامات التبويب السابقة)؟
ما هو إجمالي عدد ساعات الدعم التي قدمتها لهذه المنظمات؟
يرجى مشاركة أي تفاصيل أخرى ذات صلة بالدعم الذي قدمته لهذه المنظمات:
