يرجى تقديم تحديث موجز عن التقدم الذي أحرزته نحو أهداف CWB المقترحة في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير:
في يناير، استضفنا ندوة إلكترونية قدّمت مقدمة حول ملكية الموظفين (EO) وعمليات انتقال ملكية الموظفين. سجّل 28 شخصًا في الندوة الإلكترونية وحضرها 9 أشخاص. حتى الآن، قدّمنا استشارات فردية حول ملكية الموظفين ودعمًا فنيًا لست شركات في شيكاغو، اثنتان منها بدأتا عملية تقييم جدوى ملكية الموظفين رسميًا.
ما هي القيود أو القيود، إن وجدت، التي واجهتها في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
لا أحد
ما هي الفرص، إن وجدت، التي استفدت منها في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
مجموعة العمل الشهرية
هل قمت بإنشاء علاقات/شراكات جديدة مع CWB في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
نعم
يرجى وصف العلاقات التي أنشأتها فيما يتعلق بعمل CWB الخاص بك.
اجتمعنا مع معهد الثورة، ومركز تطوير الأعمال الصغيرة في إلينوي، وممثلين عن نظام مستشفيات راش لمناقشة خطط التعاون للوصول إلى أصحاب الأعمال المهتمين بتحول ملكية الموظفين. لدينا فعاليات قادمة مُخطط لها مع مركز تطوير الأعمال الصغيرة في إلينوي ونظام مستشفيات راش للوصول إلى عملائهم ومورديهم/مقاوليهم.
هل تعاونت مع مقدمي المساعدة الفنية الآخرين في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟
لا
ما هو مزود (مقدمو) المساعدة الفنية الذين عملت معهم؟
يرجى المشاركة نيابةً عن من/المشاريع التي تعاونت معها مع مقدمي المساعدة الفنية أعلاه:
هل حضرت اجتماع مجموعة العمل الشهر الماضي؟
لا
كيف تقيم مدى فائدة مجموعة العمل لمشروعك الشهر الماضي؟ (على مقياس من 1-5)
5 مفيدة للغاية
مساحة اختيارية
منطقة (مناطق) المجتمع (اختر كل ما ينطبق)
| منطقة المجتمع | خدم المشاركون في هذه المنطقة المجتمعية |
|---|---|
| إطلالة على البحيرة | 1 |
العرق / العرق للمشاركين (اختر كل ما ينطبق)
عرق/عرقية أخرى (يرجى التحديد)
مجهول
الهوية الجنسية للمشاركين (اختر كل ما ينطبق)
الفئة العمرية للمشاركين (اختر كل ما ينطبق)
ما عدد جلسات الاستشارة الفردية للتعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات التي أجريتها في فترة إعداد التقرير هذه؟ (على سبيل المثال مجموعة واحدة أو فرد مع مزود تدريب واحد)؟
1
ما هو عدد ورش العمل الجماعية للتعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات التي قمت بإجرائها في فترة التقرير هذه؟ (مثل الاجتماعات وورش العمل والفعاليات وما إلى ذلك)
1
ما هو عدد ساعات الدعم لتعاونيات عمال ما قبل التطوير أو التحويلات أو مطوري التعاونيات التي قدمتها في فترة إعداد التقارير هذه؟
0
ما هو عدد ساعات الدعم لتعاونيات العمال أو التحويلات أو مطوري التعاونيات الحالية التي قدمتها في فترة إعداد التقارير هذه؟
0
كم عدد الشركات التعاونية التي قمت بتطويرها في الفترة المشمولة بالتقرير الماضي؟ (لا بأس إذا كان الجواب 0)
0
ما هو عدد الوظائف التي تم إنشاؤها بشكل عام في الفترة المشمولة بالتقرير الأخير؟ (لا بأس إذا كان الجواب 0)
0
يرجى إدراج التعاونيات العمالية، أو التحويلات، أو منظمات المطورين التعاونيين التي عملت بها خلال فترة إعداد التقارير هذه.
ما نوع (أنواع) المساعدة الفنية التي قدمتها إلى التعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات خلال فترة التقرير هذه؟ اختر كل ما ينطبق.
هل قمت بتوفير التعليم لأي من التعاونيات العمالية أو التحويلات أو مطوري التعاونيات خلال فترة التقرير هذه؟
لا
ما هي أعظم الاحتياجات التي عبر عنها عملاء/شركاء WC خلال الفترة المشمولة بالتقرير؟
الاهتمام بالتحويل كخطة للخلافة/الخروج
ما هي أكبر الفجوات في الخدمة أو الموارد في النظام البيئي CWB في شيكاغو؟
الوعي بالتعاونيات كخيار للخروج/الخلافة بين أصحاب الأعمال الحاليين ومستشاري الأعمال (أي مخططي الخروج، والمحاسبين القانونيين المعتمدين، وما إلى ذلك)
يرجى مشاركة أي شهادات مباشرة من عملاء التعاونيات العمالية أو التحويلات أو المطورين التعاونيين أو سرد القصص حول تأثير عملك في هذه الفترة:
يرجى تحميل الوسائط (وثيقة تحتوي على شهادات أو صور أو روابط فيديو) من ورش عمل WC أو الأحداث المنعقدة.
https://ccwbe.org/wp-content/uploads/2024/02/Project-Equity-January-Webinar-Attendee-Report.numbers
https://ccwbe.org/wp-content/uploads/2024/02/Project-Equity-January-webinar-deck.pdf
هل قدمت مؤسستك أي دعم فني إضافي خلال فترة إعداد التقارير هذه والتي لم يتم تغطيتها في علامات التبويب السابقة؟
نعم
يرجى وصف نوع المنظمات التي دعمتها (أي المنظمات غير الربحية، ومنظمات خدمات الأعمال، وما إلى ذلك)
تتناول الأسئلة السابقة المساعدة الفنية للتعاونيات العمالية القائمة. لا تخدم "مشروع المساواة" التعاونيات العمالية القائمة، لكننا نقدم الكثير من المساعدة الفنية لغير التعاونيات التي ترغب في الانتقال إلى تعاونيات عمالية. حتى الآن، قدمنا مساعدة فنية فردية في مجال المساواة بين الجنسين لست شركات في شيكاغو، اثنتان منها بدأتا عملية تقييم رسمية لجدوى ملكية الموظفين. تتضمن استشارات المساواة بين الجنسين عادةً مكالمة هاتفية واحدة إلى ثلاث مكالمات لمدة ساعة واحدة مع الشركة. عادةً ما تكون تقييمات جدوى المساواة بين الجنسين عبارة عن مشاركة مساعدة فنية لمدة شهرين إلى أربعة أشهر لكل شركة. استضفنا أيضًا ندوة تعليمية عبر الإنترنت هذا الشهر بحضور 9 مشاركين. ساعات المساعدة الفنية من هذه الأنشطة هي: 6 استشارات المساواة بين الجنسين = 24 ساعة من المساعدة الفنية، وتقييمان لجدوى المساواة بين الجنسين (قيد التنفيذ) = 50 ساعة من المساعدة الفنية حتى الآن، وفعالية واحدة من المساواة بين الجنسين = ساعة واحدة من المساعدة الفنية لـ 9 مؤسسات.
ما هو إجمالي عدد المنظمات أو الكيانات التي دعمتها (والتي لم يتم تغطيتها في علامات التبويب السابقة)؟
10
ما هو إجمالي عدد ساعات الدعم التي قدمتها لهذه المنظمات؟
7
يرجى مشاركة أي تفاصيل أخرى ذات صلة بالدعم الذي قدمته لهذه المنظمات:
استشارات فردية مع شركة واحدة، ندوة تعليمية عبر الإنترنت حول EO مع 9 منظمات
