请简要介绍一下上一报告期内您提议的 CWB 目标的进展情况：
改变生活中心：上个月，我们超额完成了调查目标，新增了34位成员，总调查成员人数达到340人。此次扩大的覆盖范围不仅提升了公众意识，也让我们从社区成员那里收集了宝贵的见解，了解他们对工人合作社的看法。每次互动都提供了深入讨论的机会，阐明了合作社的模式，并解决了合作社组建实际步骤方面的疑虑。我们还完成了年度任务的机构活动，并与联合工人中心达成了合作，这将使我们能够完成年度合作。目前，我们已经完成了7个目标中的3个，还有一个目标将于2024年11月4日完成，剩余目标有望在年底前完成。合作教育中心：社区外展：与社区领导人进行一对一会面：具体来说，本月我们与7位领导人进行了单独会面。社区领导人将继续参与我们正在进行的培训。教材开发：更新和改进培训课程：本月我们已两次更新了课程。培训计划：实施后六期培训（恢复性经济）。本月共实施了2期培训。项目评估：实施首轮问卷调查：本月未开展问卷调查。
在上一报告期内，您遇到了哪些制约或限制（如果有）？
改变生活中心：尽管游说活动激发了人们的热情和初步兴趣，但我们尚未看到被游说者持续参与专门针对工人合作社的辅导课程。许多人表示好奇，但犹豫是否要进一步投入，他们常常表示需要更深入的信息或对合作社的可行性感到担忧。这种趋势表明我们可能存在资源或理解方面的差距，并指出需要改进我们的辅导推广方法。为了加深参与度，并促进从最初的兴趣到积极参与辅导的平稳过渡，我们认识到需要进一步投资于针对受众具体关切和问题的定制教育资源。此外，更多的一对一跟进和案例研究可能有助于揭开合作社模式的神秘面纱，并增强感兴趣的参与者的信心。
在上一报告期内，您利用了哪些机会（如果有）？
我们借此机会参加了BACP在马尔科姆·X学院举办的最后一次小型企业博览会，并参加了由市财政办公室主办的“今日致富，明日致富”（BWTT）博览会。参与这些本地推广活动极大地提升了我们与合作社合作的知名度。这些活动让我们有机会分享成功案例，强调合作社所有权对社区和经济的益处，并与其他对合作项目感兴趣的组织建立了联系。
您在上一报告期内是否建立了新的 CWB 关系/伙伴关系？
不
请描述您与 CWB 工作建立的关系。
在上一报告期内您是否与其他 TA 提供商合作？
不
您与哪家 TA 提供商合作？
请分享您代表谁/哪些项目与上述 TA 提供商进行了合作：
您参加了上个月的工作组会议吗？
是的
您如何评价上个月工作组对您项目的实用性？（以 1-5 为标准）
4
可选空间
社区区域（选择所有适用的选项）
| 社区区 | 此社区区域服务的参与者 |
|---|---|
| 近西区 | 24 |
| 欧文公园 | 1 |
| 东加菲猫公园 | 1 |
| 下西区 | 1 |
| 洛根广场 | 1 |
| 加菲猫岭 | 1 |
| 贝弗利 | 1 |
| 邓宁 | 1 |
| 近南侧 | 1 |
| 卡鲁梅特高地 | 1 |
| 道格拉斯 | 1 |
参与者的种族/民族（选择所有适用的选项）
参与者的性别认同（选择所有适用的选项）
参与者的年龄范围（选择所有适用的选项）
本报告期内，您为工人合作社、转化组织或合作社开发商进行了多少次一对一咨询？（例如，一个团体或个人与一个培训提供商）？
0
本报告期内，您为工人合作社、转换社或合作社开发商举办了多少次小组研讨会？（例如会议、研讨会、活动等）
1
本报告期内，您为 CWB 前期开发工人合作社、转换社或合作社开发商提供了多少小时的支持？
0
本报告期内，您为现有工人合作社、转化组织或合作社开发商提供了多少小时的支持？
0
上一报告期您发展了多少家合作企业？（答 0 也可以）
0
上一报告期总共创造了多少个就业岗位？（答案为 0 也可以）
0
请列出您在本报告期与之合作的工人合作社、转化组织或合作开发者组织。
其他组织（请注明）：
不适用
本报告期，您向工人合作社、改建企业或合作社开发商提供了哪些类型的技术援助？请选择所有适用的选项。
本报告期内您是否为任何工人合作社、转化组织或合作社开发商提供过教育？
不
您的 WC 客户/合作伙伴在本报告期内表达的最大需求是什么？
不适用
芝加哥 CWB 生态系统在服务或资源方面最大的差距是什么？
不适用
请分享来自工人合作社、转换社或合作社开发商客户的直接评价，或者讲述您这段时间的工作产生的影响：
请上传 WC 研讨会或举办的活动的媒体（带有推荐、照片或视频链接的文档）。
贵组织在本报告期内是否提供了之前选项卡中未涵盖的任何额外 TA 支持？
是的
请描述您支持的组织类型（例如非营利组织、商业服务组织等）
我们为新成立的有限责任公司和现有企业主提供一对一辅导。
您总共支持了多少个组织或实体（前面的标签中未涵盖）？
9
您为这些组织提供了总共多少小时的支持？
3
请分享您为这些组织提供支持的任何其他相关详细信息：
接受指导的个人通过新创建的工人合作评估来确定他们是否愿意进一步推行合作模式。
